Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous aurez la charge de :- Gestion de l’administration du personnel : gérer l’ensemble des aspects administratifs liés aux salariés de l’entreprise. Cela comprend l’embauche, la gestion des contrats de travail, la gestion des absences, la gestion de la médecine du travail et la gestion des départs- Gestion de la paie : gérer tous les aspects liés à la paie des salariés. Cela implique le traitement mensuel des salaires, le calcul des heures trava…
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