Collaborateur comptable H/F

Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, un cabinet d’expertise comptable structuré et en forte dynamique de développement, implanté à Clermont-Ferrand. Appartenant à un ensemble organisé disposant de moyens et de process solides, ce cabinet accompagne une clientèle variée de TPE et PME sur des problématiques comptables, fiscales et de conseil. Dans le cadre du renforcement de ses équipes et avec une vision à long terme, notre client recherche un collaborateur comptable destiné à évoluer progressivement vers un rôle central au sein du cabinet. Ce poste s’inscrit dans une logique de montée en compétences, avec de réelles perspectives d’évolution et un accompagnement structuré, notamment pour un projet de cursus DEC. Vos missions : Gérer un portefeuille de clients composé majoritairement de dossiers BIC Assurer la tenue, la révision comptable et l’établissement des déclarations fiscales courantes Participer à l’établissement des bilans et liasses fiscales, avec un niveau d’autonomie évolutif Être l’interlocuteur privilégié des clients et les accompagner dans leurs problématiques comptables et fiscales courantes Travailler en collaboration étroite avec l’expert-comptable sur les dossiers à enjeux Monter progressivement en responsabilités techniques et transverses selon votre évolution Profil recherché : Formation minimale en comptabilité de niveau DCG ou équivalent Expérience en cabinet d’expertise comptable appréciée, avec ouverture à des profils en début de parcours Bases solides en comptabilité générale et fiscalité Volonté de s’inscrire dans un projet professionnel à long terme et d’évoluer vers un rôle à responsabilités Intérêt pour un parcours de type DEC, avec accompagnement et formation Rigueur, autonomie progressive et sens de l’organisation Bon relationnel, esprit d’équipe et sens du service client Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables Ce qui est proposé : Contrat en CDI Poste à temps plein basé à Clermont-Ferrand Rémunération définie selon l’expérience et le niveau de compétences Environnement de travail structuré, au sein d’un cabinet organisé et en développement Accompagnement à la prise de poste et parcours de formation structuré Possibilités d’évolution vers un rôle de référent technique ou de bras droit Appui du dispositif de formation du groupe, notamment dans le cadre d’un cursus DEC #LI-DNI #1439309 - Sabrina Meyret