TT - Comptable Fournisseurs H/F

Nous recrutons pour l'un de nos clients, entreprise de services, basée à Toulouse, un comptable fournisseurs pour une mission d'intérim de 6 mois minimum pouvant déboucher sur un CDI. Votre nouveau rôle Dans un environnement en lien avec la lecture et l'écriture, vous rejoignez une équipe de 3 personnes et vous intervenez pour le compte de la maison d'édition. En renfort de l'équipe sur fond de changement d'ERP, vos missions principales : Vous contrôlez les contrats et les règlements Vous répondez aux sollicitations des fournisseurs Vous participez activement au changement d’ERP : intégration et reprise des contrats, contrôle et fiabilisation des données migrées. Vous contribuez aux phases de tests : détection des anomalies, suivi et validation. Vous accompagnez l’adaptation des process liés à la gestion des droits dans le nouvel outil. Vous pouvez être amené à participer aux obligations déclaratives et missions transverses du service. Ce dont vous avez besoin pour réussir Une formation Bac+2 en comptabilité ou gestion. Une expérience professionnelle significative vous apportant aisance avec les chiffres et rigueur méthodologique. La maîtrise impérative d’Excel : TCD, fonctions SI, RechercheV, Une excellente organisation, le sens des priorités et une réelle fiabilité dans les délais. Une aisance relationnelle solide, notamment dans l’échange avec les auteurs. Une capacité à lire et comprendre des contrats juridiques. Une vraie maturité professionnelle. Une aisance avec les outils, en particulier les ERP (expérience indispensable). Bonus : expérience en changement de logiciel. Bonus : lecture de contrats en anglais. Ce que vous obtiendrez en retour Un salaire selon profil, entre 2 000 € et 2 100 € brut mensuels. Une prime de 13e mois versée en fin de mission (avec un solde intermédiaire si la mission se poursuit en décembre). Un poste à temps plein, 35 h/semaine (9h‑12h30 / 14h‑17h30). Accès au restaurant inter‑entreprises du site. Une mission dans un environnement bienveillant, attentif à l’intégration des personnes en situation de handicap. Une journée de solidarité non travaillée (lundi de Pentecôte). Un rôle au cœur d’un projet structurant pour le service. Ce que vous devez faire maintenant Envoyer votre CV à votre interlocuteur cabinet (moi). Le processus de recrutement se déroule en trois étapes : * un entretien avec le cabinet ; * un entretien opérationnel avec le responsable du service ; * un échange final de validation. La prise de poste se fait dès que possible. #LI-DNI #1451053 - Jean-Christophe Maistret