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Chef de projet transfert industriel H/F

Michael Page France — Paris

Publiée le 28/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 155988 – 207984 € /an Ingénierie & Industries

Piloter un transfert de site & coordination terrain - Secteur industriel Mission 15 mois - Temps partiel / temps plein selon les phases du projet Notre client Michael Page Interim Management Achats, Logistique et Opération est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance. Notre client est un groupe industriel français reconnu pour son savoir-faire et la qualité de ses produits et qui recherche un Chef de projet transfert industriel H/F. Poste et missions En tant que Chef de projet transfert industriel H/F, vos missions seront : Piloter le projet global de réorganisation et de transfert des activités. Construire et suivre les plannings opérationnels. Coordonner le déménagement des ateliers, bureaux et équipements. Accompagner les équipes locales dans les différentes phases du projet. Assurer la communication entre les différents services impliqués. Superviser et coordonner les chefs d'atelier pendant la phase de transition. Coordonner les interventions des partenaires industriels du groupe. Suivre les sujets liés aux services généraux, à la maintenance des bâtiments et aux infrastructures. Identifier les risques, proposer des plans d'action et assurer le reporting auprès de la direction. Garantir la continuité des opérations pendant la phase de transition. Assurer une présence terrain régulière pour favoriser la fluidité des échanges et la résolution des problématiques. Profil recherché Vous possédez des compétences en gestion de projet, coordination opérationnelle, management d'équipes de production et conduite du changement. Une connaissance des environnements industriels, des services généraux et des opérations de transfert d'activités est attendue. Rigueur, sens de l'organisation, communication, autonomie et capacité à fédérer les parties prenantes sont essentielles. Conditions et Avantages N/C

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