Business Developer F/H - Hôtellerie Haut de Gamme

Nous recrutons pour un <strong>acteur spécialisé du recrutement et de l’intérim,</strong> <strong>positionné sur l’hôtellerie 4 et 5 étoiles</strong>.<br /> à mi‑chemin entre <strong>solution digitale</strong> et <strong>accompagnement terrain de proximité</strong>, la structure se distingue par sa forte présence auprès des établissements premium et sa communauté d’extras qualifiés.<br /> Elle appartient à un <strong>groupe reconnu pour ses valeurs humaines et sa vision long terme</strong>.<br /> <br /> Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un <strong>Business Developer F/H</strong> <strong>pour développer et fidéliser un portefeuille d’hôtels haut de gamme à Paris et en IDF</strong>.<br /> Un rôle très <strong>terrain</strong>, combinant <strong>prospection active, relation client et gestion opérationnelle</strong>, au sein d’une petite équipe experte.<br /> <br /> <strong><u>Vos missions :</u></strong> <ul> <li>Prospecter les hôtels 4 & 5 étoiles (terrain, réseau, recommandations)</li> <li>Réaliser 3 à 4 visites d’hôtels par matinée à Paris</li> <li>Interagir directement avec Maîtres d’Hôtel, Directeurs et dirigeants</li> <li>Identifier les besoins et développer les comptes stratégiques</li> <li>Installer une relation de confiance durable</li> <li>Travailler en lien étroit avec l’équipe recrutement</li> <li>Gérer les urgences clients et assurer ponctuellement des astreintes week-end</li> <li>Environ 50 % du temps sur le terrain</li> </ul> <br /> <strong><u>Profil recherché :</u></strong> <ul> <li>Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial / recrutement / intérim</li> <li>Forte exposition à l’hôtellerie-restauration haut de gamme</li> <li>Très bonne connaissance des extras et intérimaires</li> <li>Excellent relationnel, présentation soignée, sens du détail</li> <li>Organisé, réactif, à l’aise avec les outils digitaux et l’IA</li> </ul> <br /> <strong><u>Pourquoi rejoindre ce poste ?</u></strong> <ul> <li>Positionnement 100 % premium (hôtels 4 & 5 étoiles)</li> <li>Moins de volume, plus de qualité et de relation humaine</li> <li>Petite équipe agile, forte proximité managériale</li> <li>Rôle clé sur un segment de niche à fort potentiel</li> <li>Environnement humain, collaboratif, sans culture &laquo; mercenaire &raquo;</li> </ul> <br /> <strong>Rémunération : 36K&euro; fixe + variable mensuel collectif + prime annuelle de fin d’année</strong><br />