Directeur / Directrice générale des services territoriaux (H/F)

Le Directeur Général des Services met en œuvre, sous la direction du Maire, les politiques déclinées par l'équipe municipale. Il gère les moyens humains et financiers de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice
Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Assister et conseiller les élus (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux),
- Préparer et assurer le suivi des bureaux et du Conseil Municipal,
- Préparer, mettre en forme et exécuter les décisions du Conseil Municipal et du Maire dans le respect du cadre législatif et réglementaire (notifications, délibérations, arrêtés, décisions financières...),
- Participer au montage et au suivi de dossiers complexes incluant une dimension juridique,
-Assurer l'ingénierie des projets portés par la Commune.

Gérer les moyens humains :
- encadrer, répartir et planifier les activités des agents administratifs,
- encadrer les responsables de service et les fonctions supports,
- animer les réunions avec les responsables de services.

Gérer les moyens financiers :
- préparer et suivre l'exécution du budget : collecter les informations financières, monter les budgets en équilibre, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre l'exécution
- assurer le suivi financier : coordonner et contrôler les mandatements, suivre l'exécution comptables
- monter et suivre les dossiers de subventions d'investissement avec les responsables de services : solliciter les partenaires, préparer et suivre les délibérations correspondantes, suivre les versements
-suivre les dossiers de subventions de fonctionnement
-participer à la gestion de la dette : consulter les organismes bancaires, faire le lien avec la trésorerie et les banques, fournir un état des lieux

Profils recherchés
- Compétences techniques :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des Administrations et partenaires publics
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtriser la rédaction administrative
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante

- Compétences relationnelles :
- Maîtriser les techniques de communication, de négociation et de médiation
- Développer et entretenir un réseau professionnel
- Être organisé, rigoureux et méthodique
- Être réactif
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse

- Compétences managériales :
- Savoir prévoir, organiser, décider, coordonner et animer
- Sens de la décision et de l'autorité
- Savoir arbitrer et régler les conflits

- Conditions et contraintes d'exercice :
- Grande disponibilité (réunions en soirée)
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public