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Responsable comptable (H/F)

SOLIHA BRETAGNE — Vannes (56)

Publiée le 25/06/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12 mois 5 An(s) Action sociale sans hébergement n.c.a.

Sous la responsabilité du Directeur Général, en lien avec l'expert-comptable et le commissaire aux comptes, vous participerez à la comptabilité générale des établissements de l'Association. A ce titre vous managerez un(e) comptable.

Vos principales missions seront les suivantes :

* Assurer notamment la comptabilité d'une structure commerciale dans le domaine « immobilier social » (Suivi de la gestion et comptabilisation des immobilisations et subventions, quittancement, comptes rendus de gestion, etc.) ;
* Assurer un contrôle de gestion sur les activités portées par l'association ;
* Préparation des comptes trimestriels et annuels pour les arrêtés ;
* Effectuer l'enregistrement et règlement des factures, et lettrages y afférant ;
* Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs ;
* Etablir et contrôler l'exactitude des écritures en comptabilité générale et analytique ;
* S'assurer du suivi de la trésorerie et des emprunts ;
* Gérer comptablement la sous-location et location dans le cadre d'une activité de gestion immobilière ;
* Etablir les déclarations fiscales (Déclarations et contrôles de TVA et cadrage de TVA mensuel, CVAE, CFE, etc.) ;
* Analyser les comptes et saisir les écritures ;
* Assurer des tâches administratives.

Titulaire d'un diplôme niveau Bac+3 dans le domaine de la Comptabilité, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, si possible en cabinet

Compétences requises :

* Bonnes connaissances de la règlementation comptable et fiscale ;
* Communication orale : transmettre, échanger des informations opérationnelles, des consignes de travail ;
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des logiciels comptables (SAGE 100).

Qualités requises

* Vous faites preuve de motivation, réactivité, d'implication, de flexibilité ;
* Rigueur : organisation et méthode ;
* Sens de l'entreprise : intégrité, discrétion, confidentialité ;
* Aptitude à travailler en équipe.

Rémunération et avantages :

* Selon profil et expérience ;
* Prise en charge employeur de la Mutuelle ;
* 13ème mois selon la CCN HLA après 2 ans d'ancienneté ;
* Reprise de l'ancienneté dans la branche ou l'Economie Sociale et Solidaire selon les règles de la CCN HLA

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