Gestionnaire de paie H/F (H/F)

ETABLISSEMENT :
Le Foyer Départemental de l'Enfance Gilbert de Guerry est un établissement public social du Conseil Départemental de la Vendée. Il a pour mission l'accueil d'urgence des mineurs Vendéens et mineurs non accompagnés, confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance sur décision judiciaire et par le procureur de la République.

L'établissement fonctionne 365 jours par an et 24 heures sur 24 avec 9 sites répartis sur 5 villes de Vendée (La Roche-sur-Yon - Challans, Luçon, Les Herbiers et Fontenay-le-Comte). A terme, le FDE disposera de 129 places réparties sur 15 services selon la situation et l'âge des mineurs. Depuis septembre 2025, le Foyer Départemental de l'Enfance à ouvert plusieurs services à Fontenay le Comte.

MISSIONS PRINCIPALES :
Au sein du service de ressources humaines, piloté par une attachée d'administration hospitalière, encadrés par deux adjoints des cadres, vous participez à la gestion administrative et de la paie de l'ensemble des professionnels de l'établissement (environ 250 paies mensuelles).

À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :
- Préparer, rédiger et saisir les contrats de travail ;
- Constituer, mettre à jour et assurer le suivi des dossiers administratifs des agents ;
- Préparer et réaliser les opérations de paie dans le respect de la réglementation ;
- Saisir et contrôler les éléments variables de paie (heures, primes, absences, etc.) ;
- Vérifier la fiabilité des bulletins de salaire et participer à leur contrôle ;
- Informer et accompagner les agents sur les questions relatives à leur situation administrative et à leur rémunération ;
- Participer à l'amélioration continue des procédures de gestion RH.

PROFIL :
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe. Vous savez gérer les priorités et faites preuve de discrétion dans le traitement des informations confidentielles.

COMPÉTENCES ET PRÉ-REQUIS :
- Un baccalauréat Technologique ou Général (minimum exigé) ;
- Une licence en Ressources Humaines, Gestion de la paie ou des Administrations (appréciée) ;
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Une première expérience en paie ou en ressources humaines, ainsi qu'une connaissance de la Fonction Publique Hospitalière, seraient un véritable atout.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- CDD de 4 mois renouvelable ;
- Prise de poste en septembre 2026 ;
- Recrutement sur le grade d'Adjoint Administratif Hospitalier ;
- Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière, en fonction de votre expérience ;
- Un accompagnement à votre prise de poste par une équipe expérimentée ;
- Environnement de travail stimulant, au cœur d'un établissement dont la mission essentielle est de protéger et d'accompagner les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance.
- Horaires de travail : 37h30 par semaine du lundi au vendredi, 15 RTT, 25 Congés Annuels, télétravail 1 à 2 jours par semaine possible, chèques déjeuner à partir de 6 mois d'ancienneté

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Rejoignez une équipe investie et contribuez, par votre expertise, au bon fonctionnement d'un établissement au service des enfants et des familles.

Renseignements : 02 28 85 72 72 ou [email protected]