Gestionnaire de paie (H/F)
MAISON ACCUEIL PROTESTANTE POUR ENFANTS — CREST (26)
Publiée le 23/07/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
Dans le cadre de la réorganisation du Pôle, nous recrutons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines.
Le Pôle Administratif, Ressources Humaines et Finances vient en support des différents pôles de l'Association, il est composé de
- La Direction Générale avec une Assistante de Direction ;
- Une partie Ressources Humaines avec 1 Responsable RH, 1 Assistante RH ;
- Une partie Comptabilité avec 1 Responsable Comptable, 2 Comptables.
Pourquoi nous rejoindre ?
Travailler au service de l'AMAPE, c'est exercer un métier de sens, dans un environnement stimulant et bienveillant, aux côtés de professionnels engagés.
Notre mission : accueillir, protéger, évaluer et orienter les enfants confiés par les services de l'ASE.
Vos missions
Ce poste technique et stratégique est axé essentiellement sur le traitement de la paye et l'Administration du personnel, vous traiterez un portefeuille d'environ 70 payes mensuelles.
Vous travaillerez en lien étroit avec l'Assistante RH en poste et sous la responsabilité du Responsable RH vos missions seront :
- Assurer le suivi administratif des dossiers des salariés : contrats de travail, fin de contrats, ..
- Assurer la gestion de la paye, des congés, et de toute absence en général
- Assurer la gestion des charges sociales, DSN.
- Assurer le suivi des recrutements : diffusion des offres d'emploi, tri des CV, réponse aux candidatures.
- Assurer le suivi des visites médicales.
- Effectuer les demandes intérimaires, suivi des factures, remplir les tableaux de suivi.
- Saisir les horaires prévisionnels et réalisés sur le logiciel de planning OCTIME.
- Savoir construire des tableaux de bord et assurer leur suivi.
La maitrise du Pack Office est obligatoire.
La connaissance du logiciel de suivi des temps Octime et du SIRH ALFA GRH serait un plus.
Le profil que nous recherchons :
- Rigueur et Discrétion ;
- Adaptabilité
- Un vrai sens de l'écoute, de l'organisation et de la réactivité ;
- Force de proposition
Conditions
- 9 congés trimestriels, 5 semaines de CP
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%, CSE, chèques vacances, chèques cadeaux, tarifs avantageux cinéma, ...
Candidature
Envoyez votre CV et lettre de motivation
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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