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Agent(e) d'entretien et cuisine (H/F)

FAMILLES RURALES ASSOCIATION DU LARZAC — LA CAVALERIE (12)

Publiée le 23/07/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDD Débutant accepté - Expérience en entretien serait un + Action sociale sans hébergement n.c.a.

Agent(e) d'entretien et cuisine (H/F)

==> Prise de poste : lundi 8 septembre 2026
CDD de remplacement (arrêt maladie) - 2 mois minimum

Dans le cadre d'un remplacement pour arrêt maladie, la crèche Les Petites Frimousses recherche un(e) agent(e) d'entretien et cuisine.
Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante, engagée au quotidien pour offrir un accueil de qualité aux jeunes enfants et à leurs familles.

Vos missions
Vous participez pleinement au bon fonctionnement de la crèche en garantissant un environnement propre, sain et sécurisé pour les enfants, les familles et les professionnels.
À ce titre, vous serez amené(e) à :

- Assurer l'entretien quotidien des locaux (espaces de vie, sanitaires, bureaux, cuisine, sols, mobilier, vitres.) dans le respect des protocoles d'hygiène de la structure.
- Réaliser le nettoyage et la désinfection des différents espaces conformément aux règles en vigueur en petite enfance.
- Assurer l'entretien du linge (lavage, séchage, pliage et rangement).
- Préparer et servir les goûters des enfants dans le respect des normes d'hygiène alimentaire (HACCP).
- Effectuer la plonge, le nettoyage et le rangement de la cuisine.
- Veiller au bon entretien du matériel utilisé et signaler toute anomalie.
- Participer à la gestion des stocks de produits d'entretien et de consommables.
Profil recherché
Vous êtes une personne :
- Organisée, autonome et rigoureuse.
- Soucieuse de l'hygiène et du travail bien fait.
- Ponctuelle, fiable et discrète.
- Capable de travailler en équipe et de communiquer avec bienveillance.
- Respectueuse des protocoles et des consignes de sécurité.

Une expérience en entretien de locaux ou au sein d'une structure accueillant de jeunes enfants serait appréciée.

Conditions de travail

- CDD de remplacement (arrêt maladie) de 2 mois minimum.
- 24 heures hebdomadaires.
- Horaires : de 12h30 à 18h30, 4 jours par semaine.
- Aucun travail le week-end.
- Participation à une réunion d'équipe de 2 heures, une fois toutes les 4 semaines.

Candidature
Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation dans la candidature.

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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