La Ville de Champigny-sur-Marne recrute Des Agentes et des agents d'Entretien et d'Interclasse (H/F)
Cadre d'emplois des adjoints techniques - Postes à temps non complet (30h) ouverts aux titulaires et contractuels
Dans chaque salle propre, chaque repas tranquille, chaque rire partagé, il y aura un peu de vous. Et si votre place était à Champigny ?
Rejoignez une collectivité engagée pour le bien-être des enfants et la qualité des écoles publiques !
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3e ville du Val-de-Marne) place l'éducation, l'environnement scolaire et la solidarité au cœur de son projet municipal. Avec 36 écoles, des services de proximité reconnus et une ambition
sociale affirmée, la ville vous propose de contribuer concrètement à l'accueil des jeunes Campinois.es dans les meilleures conditions.
Vos missions principales
Entretien des locaux scolaires
- Réaliser l'entretien quotidien des classes, sanitaires, espaces de restauration, bureaux selon des protocoles
- précis
- Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de désinfection en vigueur
Participer à la remise en état périodique des locaux (vacances scolaires)
Encadrement du temps méridien
- Accompagner les enfants durant le déjeuner
- Veiller à leur sécurité, leur bien-être et leur épanouissement
- Proposer des jeux calmes ou activités éducatives adaptées
- Sensibiliser à l'équilibre alimentaire et à la vie en collectivité
Profil recherché
- Titulaire du grade d'adjoint technique ou expérience souhaitée dans l'entretien ou l'encadrement d'enfants
- Rigueur, sens du service, esprit d'équipe, bienveillance
- Bases solides en lecture, écriture et calcul
- Connaissance des règles d'hygiène et sécurité en milieu scolaire
Conditions d'exercice
- 30h hebdomadaires, réparties selon les périodes scolaires ou de vacances
- Amplitude horaire : 6h à 15h selon affectation
- Affectation sur un groupe scolaire de Champigny (mobilité possible)
- Evolution possible selon engagement et évaluation
Pourquoi rejoindre Champigny ?
Un accompagnement des parcours professionnels dès l'entrée dans le métier
→ Modules d'intégration, formation à l'hygiène, aux gestes de premiers secours
→ Dispositif de montée en compétence avec passerelles vers les fonctions d'animation Un environnement de travail stimulant et solidaire
→ Coopération entre équipes, partage d'expérience, reconnaissance du travail de terrain
Candidatures à adresser
À l'attention de Monsieur le Maire : [email protected]
Référence : DER/AEIV/07-26
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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