Surveillant(e) de nuit - CDI 50% - CEF (H/F)
ASSOCIATION YVES LEFEBVRE — Ham (80)
Publiée le 27/07/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
Vous souhaitez redonner du sens à votre métier ?
Rejoignez une équipe engagée au service de la protection de l'enfance, où chaque jour compte pour accompagner des jeunes vers un avenir plus serein.
À propos de l'Association Yves Lefebvre
Depuis plus de 90 ans, l'Association Yves Lefebvre agit pour la protection et le développement des enfants et adolescents en situation de vulnérabilité.
Notre mission : offrir un cadre sécurisant, éducatif et bienveillant à ceux qui en ont besoin, tout en soutenant les familles.
Notre approche repose sur des valeurs fortes : respect, écoute, solidarité, engagement et professionnalisme.
Le CEF accueille des jeunes placés sous contrôle judiciaire, sursis, mise à l'épreuve ou en libération conditionnelle, pour une durée de 6 mois (renouvelable une fois). Le CEF est une alternative à l'incarcération accueillant les jeunes de toute la France.
Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée à temps partiel (50%).
Vos missions essentielles :
- Veiller au bon repos des usagers en effectuant la surveillance dans un périmètre donné,
- Gérer les entrées et sorties en fonction de la politique sécuritaire de l'établissement,
- Assurer la sécurité des personnes et des biens,
- Lutter contre les dégradations, sabotages, vols et agressions.
Profil recherché
- Bonne connaissance des règles de sécurité des biens et des personnes
- Repérer et gérer en autonomie les incidences de la nuit sur les personnes accompagnées
- Bonne maitrise de soi et du public
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Première expérience significative sur un poste similaire
Conditions de travail
- Horaires de nuit, week-ends et jours fériés
Les atouts du poste
- Convention collective du 15 mars 1966 (CCN 66) - rémunération selon ancienneté et diplômes.
- Prime SEGUR de 238€ brut par mois.
- Mutuelle, congés supplémentaires, avantages CSE, forfait mobilité durable.
Processus de recrutement
1. Envoi de votre CV (sans photo) et d'une courte lettre de motivation
2. Entretien avec le chef de service et la directrice du Pôle PJJ & Médiations
3. Rencontre avec l'équipe éducative (visite de site possible)
Dans le cadre de l'égalité des droits et des chances, ainsi que pour favoriser l'inclusion, nous apporterons une attention particulière aux candidatures bénéficiant d'une RQTH (Reconnaissances de la Qualité de Travailleurs Handicapés).
Prêt-e à donner du sens à votre parcours ?
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Rejoignez une association qui croit profondément en la force du lien éducatif.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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