Chef de service secteur médico social à Yviers (H/F)

L'ADAPEI Charente recherche un Chef de service éducatif H/F en CDI à 1 ETP au sein de la Résidence La Tour d'Yviers A Yviers. Le poste est à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.

LES MISSIONS
Sous l'autorité de la Directrice d'Etablissement et de la Directrice Adjointe, vous serez responsable de l'organisation et du fonctionnement du service éducatif du FHT. En tant que Chef de service, vous missions principales sont les suivantes :
o Encadrer et animer l'équipe éducative ainsi que les professionnels dont l'exercice des fonctions concourent également à la mission de socialisation des personnes accueillies
o Assurer la liaison entre les entités du site (équipes et logistique habitat) et avec l'ESAT
o Manager les équipes dans une dynamique de changement accompagné
o En l'absence du Directeur et/ou de la DA, prendre toutes les mesures utiles pour assurer la sécurité des personnes, des
locaux ainsi que la continuité de l'accompagnement
o Participer à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement, du projet de pôle, des projets d'unités, et des axes du prochain CPOM
o Par délégation, garantir l'élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des projets personnalisés en collaboration avec la coordinatrice des projets et les référents de PP
o Développer le travail en partenariat avec les familles / dépositaires des mesures de protection
o Développer les partenariats pour favoriser l'ouverture de l'établissement à et sur son environnement
Particularités du poste : Astreinte une semaine sur quatre

LE PROFIL
Être titulaire d'un CAFERUIS ou équivalent en bac +4
Expérience en tant que chef de service de 3 ans minimum, idéalement dans le secteur du handicap
Dynamisme et implication dans un projet d'ouverture d'établissement
Connaissance de la déficience intellectuelle, des troubles associés et du handicap psychique
Maîtrise des approches éducatives et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP - HAS)
Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et à développer le travail en partenariat
Sens de l'organisation, rigueur, esprit de synthèse et qualités pédagogique
Aptitude à gérer les situations d'urgence et les situations complexes
Capacité à rendre compte de son activité et à travailler en collaboration avec l'équipe de direction
Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Imago, Octime)

LES CONDITIONS DE REMUNERATION
Rémunération selon la CC66 - Cadre Classe 2 Niveau 2 - 1 ETP :
Minimum 3 340 € brut mensuel au coefficient 770 + 80 points de sujétion sans ancienneté
Maximum 3 612 € brut mensuel au coefficient 839.3 + 80 points de sujétion jusqu'à 9 ans d'ancienneté
+ Indemnité LAFORCADE 238€ brut