Présentation de l'Association :
La Vie Active a été créée en 1964, et reconnue d'utilité publique dès 2002. Depuis sa création, cet acteur central de l'économie sociale et solidaire n'a eu de cesse de se développer pour accompagner au mieux ses usagers face à leurs difficultés et dans le cadre de leur parcours de vie.
Son action militante s'étend dans tous les champs d'intervention du secteur social et médico-social, s'adressant aussi bien aux enfants, aux adultes, aux personnes âgées dépendantes, aux personnes atteintes d'un handicap qu'aux personnes en grande difficulté sociale.
Aujourd'hui, La Vie Active c'est 4 124 salariés dont 1 078 travailleurs handicapés et 91 établissements et services.
Présentation de l'établissement :
L'établissement « Le Petit prince » est un Foyer d'accueil Médicalisé (FAM), agrée pour recevoir des personnes adultes avec autisme.
L'établissement fonctionne 365 jours par an, 24 heures sur 24 et a pour but d'offrir une résidence adaptée et un accompagnement thérapeutique, éducatif et de loisirs personnalisés, à des personnes adultes autistes, en vue de réduire leur dépendance et d'améliorer leur autonomie et leur adaptation au milieu social.
Description du poste :
Rattaché au Directeur de l'Etablissement, le Directeur(rice) Adjoint(e), dans le cadre d'un établissement spécialisé dans l'accompagnement des personnes présentant des Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), exerce ses responsabilités dans le cadre d'une délégation écrite de la Direction avec laquelle il collabore et à laquelle il rend compte régulièrement de l'activité.
Missions :
1. Pilotage du projet d'établissement
- Met en œuvre, par délégation du Directeur des établissements du secteur adulte du Calaisis, les orientations du projet d'établissement.
- Garantit des accompagnements conformes aux recommandations de bonnes pratiques (HAS) pour les personnes présentant un Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), en favorisant l'autodétermination, la participation sociale et la qualité de vie.
- Anime une dynamique d'amélioration continue des pratiques professionnelles fondées sur les connaissances actualisées et les approches validées.
2. Management des ressources humaines
- Encadre, organise et coordonne l'activité des équipes des établissements du secteur adulte du Calaisis.
- Veille au respect du Code du travail, des dispositions conventionnelles et des règles internes de l'Association.
3. Gestion administrative et budgétaire
- Participe à l'élaboration, au suivi et au bilan du budget.
- Assure le suivi de l'activité (reporting, indicateurs) et veille à la bonne gestion des locaux et des équipements.
4. Hygiène et sécurité
- Garantit l'application des règles d'hygiène et de sécurité.
- Contribue à l'évaluation des risques professionnels et à la mise en œuvre des actions de prévention.
5. Représentation et coordination
- Représente l'Association, aux côtés du Directeur des établissements, et veille à l'application des statuts et du règlement intérieur.
Profil :
- Niveau II obligatoire, type CAFERUIS ou autre Diplôme Universitaire équivalent
- Expérience de 3 ans minimum dans le secteur de l'autisme sur un poste d'encadrement
Processus de recrutement :
- CV reprenant vos expériences professionnelles
- Lettre de motivation explicitant la volonté d'intégrer l'association
- Présélection
- Convocation Jury de recrutement.
- Date limite de candidature : 25/08/2026
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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