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Cadre de santé pour le Bloc op et l'unité de chir ambulatoire (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE — LUNEVILLE (54)

Publiée le 29/07/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI Débutant accepté Activités hospitalières

Le GHEMM RECRUTE
Un Cadre de Santé pour le Bloc Opératoire et l'Unité de Chirurgie Ambulatoire :

Le Centre Hospitalier de Lunéville recrute un(e) Cadre de Santé, titulaire du diplôme de cadre de santé (expérience en BO souhaité) ou un(e) IADE ou IBODE ou un(e) IDE ayant une expérience significative en BO et souhaitant accéder à des fonctions d'encadrement au sein d'un BO et d'une UCA.

Poste à pourvoir : date à convenir
Temps de travail et horaires :
Poste à 100% - Horaire de jour
Forfait jour sur une base de 39 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT (Statut cadre)
Participation au dispositif d'astreinte de l'équipe de cadres (à raison de 3 à 4 week-end par an)

Missions - Fonctions principales :
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un plateau technique et d'une unité de chirurgie ambulatoire en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations afin de permettre la réalisation des interventions chirurgicales programmées ou urgentes et la prise en charge des patients dans un parcours coordonné dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité, de qualité.
Connaissances techniques :
- Planification et programmation au sein du BO et articulation avec l'UCA
- Gestion des ressources humaines
- Gestion du matériel
- Gestion des risques et de la qualité
- Gouvernance du BO et de l'UCA

Compétences et qualités attendues :
Connaissances
- Management et coordination d'équipes paramédicales.
- Organisation et gestion des activités de soins
- Réglementation hospitalière, hygiène et sécurité des soins.
- Outils de gestion et d'analyse d'indicateurs (tableaux de bord, activités, qualité).

Capacité s de mise en oeuvre
- Planifier, coordonner et évaluer les activités de soins.
- Analyser les situations professionnelles et prendre des décisions adaptées.
- Conduire et accompagner le changement.
- Gérer les conflits, animer des réunions et favoriser la commu nication au sein de l'équipe

Aptitudes professionnelles
- Leadership bienveillant et sens de l'équité.
- Rigueur, fiabilité et sens des responsabilités.
- Disponibilité et capacité d'adaptation.
- Esprit d'équipe et sens de la collaboration interdisciplinaire

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