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Auxiliaires de vie (H/F)

RESEAU APA 71 - SSIAD EST — MACON (71)

Publiée le 30/07/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Horaire de 13.50 Euros 6 Mois - FF AS si non diplômé pour postes AVS Activités des infirmiers et des sages-femmes

Nous sommes à la recherche d' Auxiliaires de vie (H/F) avec une touche de fantaisie, et une bonne dose d'empathie pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vos responsabilités sont les suivantes :
- Assurer le bien-être et le confort des patients dans les activités quotidiennes : Aide aux repas, courses, lien social, entretien du linge et du logement.. + Aide à la toilette, transferts si poste d'AVS... le tout avec un soupçon de compassion
- Etablir une relation de confiance avec les patients, en leur fournissant un soutien émotionnel dans le respect et avec une pincée de gentillesse
- Vous travaillez en toute autonomie en journée en coupées du lundi au vendredi + 1week-end /2
Le planning est fixé en avance --> Nous recherchons :
- Des Auxiliaires de vie, semaine, du lundi au vendredi + 1wk/2, horaires coupés 2 jours dans la semaine + le WE et horaires postés 2 jours par semaine 7h à 15h et 12h à 21h --> secteur Mâcon
Nous vous proposons :
Un environnement de travail positif et collaboratif où vos compétences sont valorisées ainsi que
des petits plus qui font plaisir :
Remboursement des frais kilométriques du domicile au 1er usager de 0.17cts/ km (carence de 5km ) , et idem le soir
Remboursement des frais kilométriques entre chaque usagers de 0.55 cts/ km
Primes. (revalorisation de l'ancienneté...diplôme...dimanche et jours fériés valorisés de 50%
Accompagnement personnalisé avant votre prise de poste .Un smartphone professionnel

Notre métier a de la valeur
En nous rejoignant, vous bénéficiez des nouvelles dispositions de l'Avenant 43 de la branche professionnelle. Profitez d'une valorisation historique des salaires pour laquelle nous nous
sommes fortement impliqués.
Vous souhaitez postuler ? voici comment ça se passe chez nous ?
Nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même attention et notre politique
de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Etape 1 : Réception de votre candidature. Si votre profil correspond à nos recherches, nous reviendrons vers vous rapidement pour planifier un premier échange téléphonique.
Etape 2 : Si vous êtes retenu(e), vous participez à un premier entretien en face à face avec la chargée de recrutement et/ou votre futur manager. Etape 3 : Votre profil est retenu, un parcours d'intégration
Profil : Une personne qui sait jongler avec les priorités tout en gardant le sourire et pouvant se déplacer en toute autonomie chez nos différents usagers.
Etre titulaire d'un BAC ASSP, d'un titre pro (ADVF ou équivalent) ou ayant occupé un poste de faisant fonction AS

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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