CHEF DE SERVICE (H/F)

L'Association Saint Michel le Haut (ASMH) recrute pour le DITEP situé à Lons-le-Saunier, 1 Chef de service F/H en CDI à temps plein.
L'ETABLISSEMENT
Le DITEP ASMH accompagne 76 jeunes, âgés de 0 à 20 ans, présentant des difficultés psychologiques dont l'expression perturbe durablement leur socialisation et leurs apprentissages.
Organisé en dispositif intégré, il propose des accompagnements modulables (milieu ordinaire, accueil de jour, accueil de nuit, prestations ambulatoires) permettant d'adapter les réponses aux besoins de chaque jeune et de favoriser son inclusion.
Son pôle de Direction et administratif est situé à Lons le Saunier avec une activité répartie par secteur géographique : « JURA PLAINE » et « HAUT JURA » à laquelle s'ajoute une Unité d'Enseignement (UE) fonctionnant en journée (classes et ateliers) ainsi que deux Unités d'Enseignement Externalisées (UEE) à Saint Claude et à Lons-Le-Saunier pour une équipe pluridisciplinaire composée de 40 salarié(e)s.
DESCRIPTION DU POSTE
Membre de l'équipe de direction et placé(e) sous l'autorité de la Direction du DITEP, vous participez pleinement à la mise en œuvre du projet d'établissement et du projet associatif.
Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chefs de service afin de garantir la continuité des accompagnements et la cohérence des pratiques professionnelles de l'établissement.
Vos principales missions :
Pilotage des accompagnements
- Garantir la qualité des parcours des enfants et adolescents accompagnés.
- Superviser l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement.
- Garantir le respect des droits des personnes accompagnées et des recommandations de bonnes pratiques professionnelles.
Management des équipes
- Encadrer, accompagner et animer une équipe pluridisciplinaire.
- Organiser l'activité, élaborer les plannings et assurer la continuité de service.
- Conduire les réunions d'équipe, participer aux recrutements et aux entretiens professionnels.
- Favoriser une dynamique de coopération et une qualité de vie au travail.
- Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité ainsi que des dispositions légales règlementaires et conventionnelles en matière de droit du travail.
Coordination et développement partenarial
- Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels et opérationnels.
- Contribuer au développement du dispositif intégré et des réponses inclusives.
Qualité et amélioration continue
- Participer au pilotage de la démarche qualité.
- Contribuer à l'évaluation du projet d'établissement.
- Participer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures et protocoles.
- Veiller au respect des obligations réglementaires, des règles d'hygiène et de sécurité ainsi que des dispositions de la loi du 2 janvier 2002.
PROFIL CANDIDAT(E)
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 6 minimum (CAFERUIS apprécié, Master, Licence professionnelle...).
Vous disposez d'une expérience d'encadrement dans le secteur médico-social, idéalement auprès d'enfants et d'adolescents.
Vous êtes reconnu(e) pour :
- Vos qualités managériales et votre capacité à fédérer les équipes ;
- Votre sens de l'organisation et des priorités ;
- Votre capacité d'analyse et de prise de décision ;
- Votre aptitude à conduire le changement ;
La maîtrise des outils informatiques est indispensable.
Permis B exigé.
CONDITIONS DE TRAVAIL ET AVANTAGES
- CDI à temps complet - Statut Cadre
- 38 heures hebdomadaires et 18 jours de RTT
- 18 jours de congés conventionnels supplémentaires
- Véhicule de service
- Complémentaire santé et prévoyance, CSE
- Compte Épargne Temps
- Politique active de formation continue
- Prise de poste souhaitée dès que possible
POUR POSTULER
Merci d'envoyer votre lettre de motivation et CV à : [email protected]