Les ESAT Alpha et Le HAMEAU sont des établissements et services d'aide par le travail pour les personnes en situation de handicap, accompagnant environ 300 personnes (agrément : 124 places pour l'ESAT Alpha et 142 places pour l'ESAT le Hameau), dans différentes filières (menuiserie, blanchisserie/repassage, espaces verts, restauration, peinture, multi-services et hors les murs).
Missions :
Sous l'autorité du Directeur, vous êtes membre de l'équipe de direction et contribuez à la qualité de l'accompagnement, au pilotage des activités et au développement économique de l'établissement.
Vos principales missions sont :
-Piloter l'activité et garantir la qualité de l'accompagnement
-Veiller aux conditions d'accueil, de sécurité et de qualité d'accompagnement des personnes accueillies,
-Adapter l'organisation des activités aux besoins et capacités des personnes,
-Contribuer au développement et à la valorisation des compétences.
-Manager et accompagner les équipes
-Encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire,
-Organiser l'activité (plannings, priorités, production),
-Accompagner le développement des compétences et conduire les entretiens professionnels,
-Veiller à la qualité de vie au travail et réguler les situations individuelles et collectives.
-Piloter et développer l'activité économique et commerciale
-Contribuer activement au développement des activités économiques de l'ESAT,
-Identifier des opportunités de développement (nouveaux marchés, diversification des activités),
-Participer à la prospection, à la relation client et à la fidélisation,
-Contribuer à l'élaboration des offres et des devis, en lien avec les contraintes de production,
-Veiller au respect des engagements (qualité, délais, satisfaction client),
-Assurer un suivi des activités et proposer des ajustements pour optimiser la performance.
-Participer au pilotage de l'établissement
-Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la démarche qualité,
-Participer au suivi de l'activité (indicateurs, reporting, analyse),
-Être force de proposition dans l'évolution des organisations et des pratiques.
-Développer et entretenir les partenariats
-Contribuer au développement des relations avec les partenaires économiques et institutionnels,
-Participer à la représentation de l'établissement sur le territoire,
-S'inscrire dans les dynamiques associatives et les projets transversaux.
-Assurer des missions de continuité de direction
-Assurer, par délégation, la continuité de direction en cas d'absence,
-Participer ou piloter des projets transversaux.
Profil recherché et compétences requises :
-Diplôme de niveau 6 (Bac +3 minimum),
-Expérience confirmée en management d'équipe,
-Expérience confirmée dans le développement d'activités économiques,
-Connaissance du secteur médico-social appréciée,
-Capacité à piloter une activité combinant enjeux médico-sociaux et économiques,
-Compétences managériales affirmées (animation, régulation, développement des équipes),
-Expertise du développement commercial et de la relation client,
-Capacité à analyser une activité et à proposer des axes d'optimisation,
-Maîtrise des outils bureautiques,
-Leadership et capacité à fédérer,
-Sens des responsabilités et prise d'initiative,
-Qualités relationnelles et sens du partenariat,
-Rigueur, organisation et adaptabilité,
-Adhésion aux valeurs du secteur médico-social.
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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