Directeur administratif et financier / Directrice administrative (H/F)

Manpower TOULOUSE GDS COMPTES AERO recherche pour son client, SKYWISE, un Responsable des contrats (H/F)
- Rédiger, standardiser et maintenir les contrats en garantissant leur conformité avec les exigences juridiques, commerciales et réglementaires.
- Analyser les contrats clients, identifier les risques associés et accompagner les négociations afin de protéger les intérêts de l'entreprise.
- Contribuer au traitement des réclamations contractuelles et à la mise en œuvre des plans d'atténuation des risques.
- Assurer l'administration du cycle de vie des contrats, depuis leur création jusqu'à leur signature et leur suivi dans les outils de gestion dédiés.
- Coordonner les échanges entre les équipes Juridique, Contrats, Ventes, Finance et Gestion des Transactions afin de garantir une gouvernance contractuelle efficace.
- Développer et maintenir des relations de confiance avec les parties prenantes internes et les clients externes.
- Accompagner le déploiement et la promotion des politiques de conformité, tout en sensibilisant les équipes aux exigences juridiques et commerciales.
- Participer à l'amélioration continue des processus contractuels en contribuant à des projets transverses d'automatisation et de simplification.
- Fournir un support agile aux activités du département Juridique, Contrats et Conformité en fonction des besoins de l'entreprise.
Minimum 3 ans d'expérience pertinente en gestion de contrats, droit des sociétés, ou un soutien juridique commercial.
Connaissance pratique des domaines de l'éthique et de la conformité.
Compétences avancées en rédaction juridique, en révision de contrats et en relecture de documents avec un grand souci du détail.
Solides compétences en gestion de projet et en organisation administrative.
Capacités d'analyse et expérience avérée en matière d'évaluation efficace des risques et résolution stratégique de problèmes.
Excellentes compétences en négociation et en communication écrite et orale en anglais (niveau de négociation requis).
Capacité d'adaptation au changement organisationnel, combinée à une approche innovante et proactive état d'esprit.
Des normes éthiques inébranlables, un haut niveau d'intégrité personnelle et un fort esprit d'équipe.