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Chef / Cheffe d'équipe de sécurité incendie SSIAP 2 (H/F)

CENTRE HOSPITALIER SAINTE MARIE — NICE (06)

Publiée le 03/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDD 💶 Mensuel de 2170.0 Euros sur 12 mois Débutant accepté Activités hospitalières

L'Association Hospitalière Sainte-Marie, 5 600 collaborateurs répartis sur 8 départements, est leader dans la prise en charge psychiatrique et médico-sociale en France. L'Association gère des établissements privés de statut ESPIC situés dans les Alpes-Maritimes, Ardèche-Drôme, Aveyron, Haute-Loire, Puy de Dôme-Allier et le Rhône.

Missions:
Au sein du service Sécurité Incendie-Sûreté ; vous intégrerez une équipe de 14 personnes sous la responsabilité du Responsable de service et de son adjoint.

Description du poste:
Pour renforcer notre service de sécurité incendie / sureté 24 h/24-7 j/7 au sein d'un établissement recevant du public (ERP), nous recherchons 1 Chef d'équipe de Sécurité Incendie SSIAP 2 avec TFP APS.

Vos missions principales :
- Management d'une équipe d'agents de sécurité
- Diffusion et application de la réglementation en vigueur
- Correspondant privilégié du responsable sécurité ou de son adjoint
- Prévenir les risques incendie, alerter et faire guider les équipes de secours.
- Superviser la surveillance technique (rondes, vérifications réglementaires, levées de doute).
- Mettre en œuvre les consignes incendie et porter assistance aux personnes (manœuvre d'ascenseur incluse).
- Manager le poste de sécurité : main courante, rapports, accueil téléphonique, gestion des alarmes.
- Effectuer les formations interne du personnel
- Accueillir et filtrer les personnes et les véhicules
- Assurer la surveillance du site (rondes, levées de doutes, intervention)
- Appliquer et faire appliquer les consignes du plan Vigipirate

Rémunération : Salaire selon Convention Collective Nationale Fehap + Reprise de l'ancienneté (100%) + divers primes

Avantages : Opportunités d'évolution, mobilités internes, formations professionnelles, mutuelle groupe, prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 50 %, parking et self d'entreprise.

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