Directeur / Directrice d'établissement de protection de la jeunes (H/F)

La communauté de communes Convergence Garonne recherche pour sa crèche (30 places) un.e responsable d'Etablissement de Jeunes Enfants.
Responsable de la gestion administrative, budgétaire et opérationnelle de la crèche, le/la Responsable d'EAJE est garant.e :
- de la sécurité, de la santé physique et affective ainsi que du développement des enfants,
- du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité,
- de la qualité de la prise en charge des enfants, de la relation avec leurs familles et du management du personnel de la crèche.

Vos missions :
- MISSION 1 : CONCEVOIR ET METTRE EN ŒUVRE LES ORIENTATIONS STRATEGIQUES ET OPERATIONNELLES DE L'EAJE
- Rédaction, mise en œuvre et animation du projet d'établissement
- Elaboration et pilotage du budget
- Facturation sur la base des préconisations de la CAF et des délibérations de Convergence Garonne
- Transmettre les données d'activité requises par la CAF et Convergence Garonne
- MISSION 2 : ORGANISER LE TRAVAIL, L'ENCADREMENT ET LA FORMATION DES PROFESSIONNELLES DE LA STRUCTURE
- Management (Plannings, congés, formations, évaluations, accompagnement et soutien .) d'une équipe de 12 professionnelles de la petite enfance et technique
- Organiser et animer les réunions de services,
- Gérer les relations avec les fournisseurs et prestataires
- MISSION 3 : ASSURER LES VEILLES REGLEMENTAIRE ET SANITAIRE RELATIVES AUX EAJE
- Garantir le respect :
des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur et tenir les registres à jour
des préconisations éducatives émanant de la PMI
- Rédiger les protocoles obligatoires en lien avec le RSAI
- Assurer le suivi des dossiers médicaux des enfants accueillis
- Gérer la pharmacie, trousse de secours, et ordonnances
- Signaler aux autorités compétentes tout accident ou incident grave et assurer le lien avec les autorités de tutelle avec la hiérarchie
- MISSION 4 : ACCUEILLIR ET ACCOMPAGNER LES FAMILLES ET LES ENFANTS
- Recevoir les familles et collecter les demandes d'accueil dans le respect du principe d'égalité aux services publics et des règles d'attribution des places
- Organiser les plannings de réservation des enfants
- Animer des actions de prévention et de soutien à la parentalité

Relations fonctionnelles :
En interne : les services administratifs (service enfance, comptabilité, RH), les services techniques, la coordination Enfance et Jeunesse, les autres structures Enfance et Petite Enfance, les services culturels (médiathèque.)
En externe : relation avec les partenaires institutionnels (PMI, CAF, MSA, .), rencontre avec les partenaires locaux : école, associations, communes

Profil recherché :
- Diplôme IDE, de Puéricultrice ou d'Educatrice de Jeunes enfants avec expérience de direction de 3 ans et/ou certification en management niveau 6
- Expérience professionnelle en structure Petite Enfance
- Attestation d'honorabilité
- Expérience et appétence pour le management
- Excellentes connaissances de la méthode HACCP et du plan de maîtrise sanitaire
- Connaissance des procédures et autocontrôles mis en place dans le cadre de ce plan
- Connaissances des principaux risques sanitaires et allergies alimentaires
- Notions de développement durable avec attitude responsable dans la gestion de la cuisine et la distribution des repas (réduction de la consommation d'eau, tri et réduction des déchets)
- Connaissance du logiciel métier (Arpège) et des logiciels finances, RH (CIRIL).

- Horaires variables de 7H30 à 18H30
- Réunion au minimum une fois par mois de 18H30 à 20H
- Participation aux animations dans le cadre du REAAP, actions le week-end.
- Participation aux temps festifs avec les familles de 18h30 à 22h (temps de rangement compris)