Mécanicien / Mécanicienne de maintenance automobile et de véhicul (H/F)

En quoi consiste le poste ?
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance, vous réalisez toutes les opérations de maintenance : entretien
périodique et gestion des pannes du parc roulant (chariots élévateurs et véhicules divers).
Vos principales activités seront notamment :
- Préparation des travaux de maintenance en fonction du planning et des priorités.
- Sécurisation des espaces et transmission aux personnes concernées.
- Commande des pièces spécifiques.
- Réalisation des opérations d'entretien et de prévention des équipements.
- Dépistage, détermination de l'origine des pannes ou dysfonctionnements et réalisation des réparations.
- Vérification et réalisation des essais de fonctionnement / contrôle de performance après remise en état de
fonctionnement.
- Renseignement des documents relatifs aux interventions et à l'état des matériels, compte-rendu d'activité sur
le logiciel métier.
- Réalisation de l'assistance technique auprès des utilisateurs.
- Transmission des informations utiles, attendues, alerte en cas de dysfonctionnements.
Profil recherché :
Titulaire d'un Bac Pro mécanique / maintenance des véhicules
Expérience : minimum 2 ans en tant que mécanicien automobile, parc roulant industriel (type chariots élévateurs)
ou agricole.
Méthode, rigueur, autonomie et forte appétence pour la mécanique.
Conditions d'emploi :
Prise de poste : septembre 2026
Catégorie : employé
Durée du travail : 35 heures/semaine
Horaires en journée
Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez nous vite !
Quels sont les principaux avantages dont bénéficient nos collaborateurs ?
Pour leur niveau de vie :
un 13ème mois, intéressement, participation, PEE,
mutuelle, prévoyance.
Pour leur santé :
un service sécurité actif et à l'écoute, des équipements
adaptés permettant de diminuer la pénibilité...
Pour leur bien-être :
des jours de RTT, des lieux de vie (réfectoires, salles
de pause, vestiaires...) de qualité.
Sans oublier :
des évènements festifs qui favorisent le lien social, un
CSE proposant des actions sociales (sorties, chèques
vacances...).