Responsable du secteur jeunesse pour le Centre Social (H/F)

TYPE DE RECRUTEMENT : Titulaire de la Fonction Publique ou à défaut contractuel en CDD
DATE DE PRISE DE POSTE : A partir du 1er septembre 2026

Le Centre social intercommunal s'engage pour une société plus inclusive, solidaire et citoyenne. Sous la supervision du directeur du Centre social intercommunal, le responsable jeunesse devra, avec son équipe, impulser, coordonner et animer des actions ambitieuses en direction des 12-25 ans, afin de les accompagner dans leur parcours de vie. Il devra également piloter le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance, pour faire du territoire un cadre épanouissant et engagé pour sa jeunesse.

MISSIONS
Piloter les dispositifs de labellisation (Point Accueil Écoute Jeunes - PS Jeunes, Bureau Information Jeunesse) : obtention et pérennisation des labellisation, optimisation des ressources allouées et des partenariats
Coordonner des projets partenariaux autour de l'emploi, du logement, de la culture et du sport à destination des jeunes, en assurant leur cohérence, leur visibilité et leur efficacité sur le territoire
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politiques jeunesse et conseiller les élus sur les enjeux techniques, juridiques et sociaux liés aux publics jeunes
Organiser et animer le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD), ses commissions et ses instances associées, dans une logique de coordination et de prévention partagée
Management de l'équipe jeunesse (actuellement 2 agents) et accompagnement technique et pédagogique sur le terrain, gestion administrative, budgétaire et organisationnelle du service
Superviser l'action de prévention spécialisée en direction des jeunes et de leurs familles sur l'ensemble du territoire intercommunal, en lien avec les partenaires sociaux
Garantir la sécurité et le bien-être des jeunes accueillis, dans le respect des règles de vie collective, des principes de laïcité, de l'égalité filles-garçons et en veillant à créer un environnement inclusif, respectueux et bienveillant.
Évaluer les actions menées auprès des jeunes, recueillir leurs retours pour améliorer les dispositifs existants et assurer une communication régulière avec les partenaires institutionnels (État, MDA, CAF.)

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
DE Educateur Spécialisé + CAFERUIS, DEJEPS, DUT Carrière Sociale ou DESJEPS
Gestion de projets, élaboration de budgets et rédaction de demandes de subvention
Maîtrise des techniques d'animation et de communication claire et efficace
Conception de programmes éducatifs et utilisation d'outils de médiation et gestion des conflits
Écoute active, compréhension des besoins des jeunes, bienveillance et respect de la confidentialité
Capacité à motiver une équipe, à s'ajuster aux imprévus et à prendre du recul
Sens de la relation, patience, empathie et aptitude à instaurer la confiance avec jeunes, familles et partenaires
Permis B obligatoire