MRS Aide à Domicile (H/F)

Recrutement via le dispositif MRS (Méthode de Recrutement par Simulation) : être disponible le 3 Septembre pour assister à la réunion de présentation, en présence du recruteur, qui sera suivie d'un test.

Le recrutement sera effectué via la Méthode de Recrutement par Simulation. Cette méthode est sans CV et basée sur la détection des habiletés et des potentiels donnant ainsi une chance à chaque personne intéressée par le métier, sans en avoir l'expérience.

Plusieurs postes à pourvoir sur les secteurs de Nontron, Piégut et St Pardoux :
- sans concours, avec ou sans diplôme
- formation individuelle réalisée au sein d'une équipe de professionnels de terrain
- emploi : agent social territorial (fonction publique) à temps partiel (27 heures hebdomadaires) en CDD (possibilité d'évolution du poste)

Objectif : Accompagner et aider les personnes dans leur vie quotidienne, permettant ainsi le maintien à leur domicile dans les meilleures conditions de confort et de sécurité.

Contexte, spécificités :
- le SAAD emploie plus de 80 aides à domicile/auxiliaires de vie réparties sur les 3 secteurs d'intervention
- travail au domicile de la personne aidée, selon un planning établi par le service
- nombreux déplacements dans le cadre d'interventions multiples dans la même journée
- horaires irréguliers, voire décalés, avec amplitude variable (entre 8 H et 20 H, 5 à 6 jours sur 7, week-end par roulement)
- équipements de protection individuelle fournis par le CIAS
- suivre les règles de déontologie liées au service (confidentialité, discrétion, respect de la personne aidée)

Compétences requises ou à acquérir :
- s'adapter à des personnes différentes (personnes âgées, en fin de vie, handicapées) et évaluer le degré d'autonomie de la personne
- entretenir des relations de confiance avec les personnes aidées (écouter et respecter leurs souhaits, goûts et habitudes)
- posséder des connaissances élémentaires en hygiène alimentaire ou hygiène de vie
- s'adapter aux exigences liées au travail en équipe (coordination, respect du travail des collègues, esprit d'équipe, etc.)