Aide-Soignant.e ou faisant fonction (H/F)

Afin de garantir le bien être physique et psychique de la personne âgée, l'agent assure une prise en charge adaptée, en veillant au maintien de son autonomie, à sa sécurité, à la préservation de son indépendance, à lui assurer un environnement propre dans une démarche bienveillante.

Activités et tâches relatives au poste :

1/ Prise en charge des résidents :

HYGIENE CORPORELLE :
- Dispense les soins d'hygiène et de confort,
- Adapte les soins en fonction de la dépendance du résident,
- Assure les changes réguliers le soir, le matin et si besoin, en cours de nuit.

SOINS TECHNIQUES :
- Effectue tous les actes nécessaires à maintenir en bonne santé le résident et prévenir toutes complications (changements de position, massages, etc.),
- Peut être amené.e à effectuer la prise des constantes (pouls, tension, glycémie capillaire) à la demande ou en l'absence de l'IDE,
- Peut distribuer les traitements remis par l'IDE et sous la responsabilité de cette dernière, et s'assure de la prise par le résident,
- Poursuivre la démarche de soins pendant la nuit,
- Assure les soins de confort nécessaires auprès des résidents en fin de vie
- Aider à coucher et lever les résidents

Alerte et informe l'IDE de tout malaise, chute, comportement anormal ou état pathologique aigu.

ENVIRONNEMENT :
- Effectuer des rondes dans les chambres
- Répondre aux appels des résidents (sonnette)
- Effectuer la réfection du lit si besoin
- Assure l'entretien quotidien du matériel dans la chambre du résident
- Veille à la bonne organisation des effets personnels du résident,
- Assure l'entretien et la gestion du matériel (chariot nursing, etc.)

2/ Traçabilité et suivi des soins :
- Effectue la traçabilité sur logiciel métier
- Transmet oralement entre équipes tout élément nécessaire à la continuité des soins,

SALAIRE : rémunération selon grille statutaire / Régime indemnitaire / Prime grand âge / Prime Ségur / Indemnité de dimanche et jours fériés et de nuit

Poste permanent à temps complet en roulement de 12 H dont 2h de pause non rémunérées à partir du 01/09/2026.