Assistant Conducteur de Chaudières Industrielles (H/F)

Dans le cadre d'un CDD de 6 mois (évolutif), nous recherchons un(e) opérateur(rice) pour renforcer l'équipe Thermique Produits Chimiques de notre usine de Tartas, site SEVESO fonctionnant en flux continu (H24, 7 jours sur 7, toute l'année).

Vos missions:

Personne de terrain, vous travaillez en binôme avec le Conducteur thermique qui, depuis une salle de conduite, vous donne les instructions d'intervention essentielles à la production et distribution de vapeur et d'électricité au sein de l'usine:

* démarrage/arrêt des installations : chaudières, turbines, déminéralisation
* mise en sécurité des installations pour intervention de la Maintenance
* nettoyage des brûleurs des chaudières
* prélèvements d'échantillons d'eaux de chaudière et analyses
* rondes de contrôle et essais
* entretien des zones d'intervention
* rédaction des supports (cahier de contrôle, rapports, comptes rendus d'incidents.
* maitrise des procédures du système QHSEE

Ce que nous vous offrons

* des horaires postés en équipe impliquant un roulement établi à l'année sur un rythme de 2 matins/2 après-midi/2 nuits/4 à 6 jours de repos
* une rémunération attractive complétée d'un 13ème mois, de primes complémentaires versées en mai et novembre pouvant s'apparenter à un 14ème mois, d'une indemnité de transport pour participer à vos frais de trajet et de primes de participation et d'intéressement selon les résultats de l'entreprise
* des opportunités de mobilités internes et de développement de vos compétences
* des avantages Santé (cotisations salariales mutuelle avantageuses, couverture prévoyance), Restauration d'entreprise et Loisirs (Comité Social d'entreprise dynamique)
* un parcours d'intégration structuré pour aider votre prise de fonction

* Issu(e) d'une formation DUT génie thermique ou BAC STI2D spécialité énergies et environnement
* Vous avez idéalement une expérience auprès de chaudières industrielles
* Des notions de chimie est un plus
* Faire preuve d'initiative, d'adaptabilité, de sociabilité et de communication

Notre process de recrutement

L'engagement d'avoir un retour quelle que soit l'issue de votre candidature

* Echange téléphonique avec notre chargée de recrutement
* Entretien sur place avec la responsable RH débutant par un accueil de sensibilisation à la sécurité sur le site
* Entretien sur place avec le responsable du service et un expert métier incluant une visite de site