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Travailleur social H/F (H/F)

CCAS — FLORANGE (57)

Publiée le 13/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI Débutant accepté Action sociale sans hébergement n.c.a.

Poste :

Date limite de candidature : 12 septembre 2026

Cadre d'emploi des agents sociaux ou des assistants socio-éducatifs.

Date prévue du recrutement : à partir du 1er novembre 2026 selon disponibilité du candidat

Temps de travail : 35 h semaine

Type de recrutement : titulaire de la fonction publique ou contrat de droit public

Descriptif des missions :

Sous l'autorité de la Directrice du CCAS et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes :

- accueillir et venir en aide aux personnes, familles présentant des difficultés économiques, administratives, sociales et/ou d'insertion,

- aider au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie,

- mener des entretiens d'aide et de soutien : - identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques, - définir et mettre en œuvre des mesures et actions adaptées aux besoins des usagers, - accompagner l'usager dans les démarches administratives et sociales, - organiser, coordonner et assurer le suivi des actions mises en œuvre, .

- assurer des visites à domicile,

- animer et encadrer le « café des aidants »,

- intervenir en lien avec l'équipe du CCAS sur la gestion locative et l'animation de la résidence intergénérationnelle gérée par le CCAS,

- assurer un travail transversal avec les partenaires sociaux, associatifs et institutionnels (Conseil Départemental, services sociaux et médico-sociaux, CAF, UDAF, CPAM, bailleurs, caritatifs, etc) .

Profil et aptitudes requises :

- Diplôme d'Etat d'assistant(e) de service social ou de conseiller(ère) en économie sociale et familiale exigé,

- Connaissances requises des différents dispositifs de droit commun et d'aide sociale,

- De préférence expérience souhaitée dans le domaine de l'aide sociale,

- Capacité à travailler en équipe, en réseau,

- Capacité d'écoute et d'analyse,

- Capacité à créer une relation de confiance,

- Qualités relationnelles,

- Aptitudes rédactionnelles et maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel),

- Organisation, rigueur et discrétion,

- Capacité d'initiative, d'autonomie, gestion des échéances et des délais,

- Disponibilité, sens du service public.

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