Le Centre Hospitalier Intercommunal du Pays du Revermont (CHIPR), regroupant 2 sites hospitaliers et 5 EHPAD (plus de 500 professionnels, budget de 50M€), recrute un(e) Responsable des achats et des services techniques et logistiques dans le cadre de sa modernisation (dont la construction d'un EHPAD de 88 lits à Poligny). Poste à pourvoir en CDI ou ouvert à cadre fonction publique dès le 1er décembre 2026.
Missions principales :
- Élaborer et conduire les programmes pluriannuels de travaux et la politique de maintenance des bâtiments.
- Représenter le maître d'ouvrage sur les plans administratif, technique et financier.
- Piloter les projets de travaux d'investissements (déclarations, marchés, suivi de chantiers).
- Coordonner les politiques achats en lien avec la cellule marchés du GHT Jura (études de coût global, procédures annuelles/pluriannuelles).
- Coordonner le secteur biomédical avec l'appui d'un ingénieur (GHT Jura)
- Piloter les politiques d'efficacité énergétique, gérer les parcs automobiles et d'équipements, participer au choix, à l'installation et à la mise en œuvre des équipements, et faire assurer la maintenance curative et préventive du patrimoine et des matériels
- Planifier et organiser les activités du service technique et logistique (animation d'équipe pluridisciplinaire, respect des coûts/délais).
- Diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et proposer des solutions techniques adaptées,
- Assurer le suivi mensuel des consommations et des dépenses pour le périmètre géré,
- Assurer la sécurité des biens et des personnes dans le cadre de la politique qualité et gestion des risques.
- Assurer l'encadrement d'environ 15 personnes : plannings, attribution des tâches, évaluations
Les activités de la direction des ressources matérielles sont pilotées et coordonnées dans le cadre d'une gestion budgétaire rigoureuse
Profil recherché :
- Formation : Diplôme d'ingénieur (génie civil, électrique, maintenance industrielle) ou DUT génie civil.
- Expérience : Fonctions similaires, idéalement dans le secteur hospitalier, médico-social ou ERP, avec management d'équipes.
- Compétences techniques : Maîtrise des techniques du bâtiment, connaissance des installations hospitalières et réglementations ERP, gestion de projet, énergies, sécurité incendie.
- Compétences managériales : Leadership, organisation, écoute, rigueur, réactivité, gestion des situations d'urgence, négociation, sens de l'autorité et des responsabilités
Positionnement :
- Hiérarchie : Sous l'autorité du Directeur, chef d'établissement.
- Relations fonctionnelles : Interne (encadrement soignant, médical, administratif, cellule marchés publics du GHT) ; Externe (prestataires, collectivités locales, SDIS, ARS).
Ce que nous offrons :
- Contrat : CDI à temps plein, basé à Arbois (39), forfait jour cadre.
- Rémunération : Selon diplômes et expérience (part fixe + indemnité de technicité variable).
- Avantages : Véhicule de service, intégration dans une équipe dynamique, formations, évolution possible.
- Environnement : Service public hospitalier enrichissant.
Candidature :
Depuis votre espace candidat.e France Travail, envoyez votre CV actualisé et votre lettre de motivation (à saisir dans l'encart prévu à personnaliser) avant le 15 septembre 2026. Si vous n'avez pas d'espace candidat.e, adressez votre candidature à : [email protected].
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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