Régisseur (H/F)

Norbec S.A.S, filiale d'Optimum Foncier inc., est à la recherche d'une personne responsable de la gestion du Domaine du Tremblay, situé en Normandie (France).

Norbec regroupe trois activités principales : l'agriculture, l'organisation de réception de groupes pour des séjours et la gestion des travaux d'amélioration et d'entretien du domaine.

Les conditions offertes comprennent :
- Logement complet (Maison sur la propriété);
- Électricité, chauffage et eau;
- Internet et câblodistribution;
- Téléphone portable;
- Ordinateur portable.

Responsabilités spécifiques
- Valorisation des actifs du patrimoine immobilier;
- Optimisation des revenus et contrôle rigoureux des dépenses;
- Supervision du personnel et des sous-traitants du Domaine;
- Négociation avec les divers clients et fournisseurs de services;
- Anticipation des besoins (innovation technique, développement et diversification d'activité etc.).

Responsable des travaux et de l'entretien
- Entretien des bâtisses et des équipements du Domaine ;
- Participation à la rénovation des bâtiments ;
- Exécution du plan d'investissement quinquennal détaillé.

Responsable du bon fonctionnement des activités du domaine agricole
- Contrôle, supervision et participation à la production des terres agricoles : semis, traitements, récoltes et vente des produits agricoles;
- Implication active auprès des organismes gouvernementaux, réseaux locaux et associations agricoles diverses;
- Gestion optimale des divers sous-traitants reliés à l'agriculture.

Responsable des réceptions et séjours
- Préparation et organisation des réceptions et séjours (quelques groupes de visiteurs par année) ;
- Gestion de la location des gites.

Comptabilité et administration
- Préparation et suivi du budget annuel tant pour les revenus que pour les dépenses opérationnelles et en capital;
- Optimisation et suivi rigoureux des dépenses, des déboursés, de la paie;
- Exécution de toutes les fonctions administratives nécessaires auprès des autorités locales.

Gestion du personnel
- Planification des besoins en main-d'œuvre et participation au recrutement.
- Supervision, mobilisation et encadrement les équipes.
- Préparation des plannings de travail.
- Gestion des absences, congés et remplacements.
- Préparation des variables de paie.
- Établissement des objectifs, évaluations de performance et accompagnement dans le développement des employés.
- Respect de la convention collective, des politiques internes et de la législation du travail.
- Respect des normes de santé et sécurité au travail.
- Maintien d'une communication efficace et d'un climat de travail positif.

Expérience/Formation
- Gestion de projets/rénovation ou gestion hôtelière
- Atout : expérience dans un poste similaire, comprenant des rénovations, gestion de chantier et/ou hôtellerie

Qualités et aptitudes
- Autonomie;
- Capacité élevée d'apprentissage de façon autodidacte;
- Adaptation et flexibilité;
- Grand sens de l'organisation;
- Capacité à prendre des initiatives;
- Capacité à gérer les périodes de surcharge de travail et à respecter des échéances serrées;
- Qualités de leader d'équipe et de motivateur;
- Très grande disponibilité lors des séjours et récoltes.