Directeur général des services (H/F)

Offre n° 212NXHB Poste : Directeur-rice général-e des services Poste à pourvoir immédiatement
Contexte : Sous l'autorité du Maire et en collaboration avec l'équipe municipale, le-la Directeur-rice général-e des services joue un rôle central dans la gestion et le développement de la commune.

Missions principales :
- Conseil stratégique et appui aux élu-e-s :
- Apporter une expertise juridique, administrative et financière.
- Conseiller et assister les élu-e-s dans la préparation des conseils municipaux, des délibérations, des commissions et des arrêtés.
- Identifier et analyser les risques, opportunités et contraintes réglementaires.

- Management et coordination des services municipaux :
- Organiser et coordonner l'ensemble des services municipaux.
- Encadrer une équipe composée de 13 agent-e-s et d'un-e chargé-e de mission mutualisé-e avec une autre commune.
- Garantir la continuité et la qualité du service public.
- Piloter la modernisation de la collectivité.

Gestion administrative et juridique :
- Superviser la préparation des actes administratifs et assurer leur sécurité juridique.
- Gérer les relations avec les partenaires institutionnels (préfecture, Région, Département, Communauté de Communes, PETR, syndicats, etc.).
- Assurer une veille juridique et réglementaire.
Gestion financière et budgétaire :
- Élaborer le budget et préparer les documents budgétaires correspondants.
- Suivre l'exécution budgétaire en collaboration avec le service de gestion comptable.
- Optimiser les ressources financières de la commune.

Pilotage des projets communaux :
- Conduire les projets d'investissement et suivre le programme "Petites Villes de Demain" en lien avec le-la chargé-e de mission référent-e.
- Monter les dossiers techniques et financiers en collaboration avec les bureaux d'études.
- Assurer la coordination avec les maîtres d'œuvre et les entreprises, en lien avec l'exécutif municipal.

Profil recherché :
Compétences et connaissances requises :
- Connaissance des domaines de compétences des communes et de leur organisation.
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale.
- Connaissance des procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats.
- Connaissance des règles juridiques d'élaboration des actes administratifs.
- Connaissance du cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.