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Accompagnant éducatif et social / Accompagnante éducative et soci (H/F)

DEPARTEMENT DE L AISNE — CHATEAU THIERRY (02)

Publiée le 18/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDD 💶 Mensuel de 2800.0 Euros à 3200.0 Euros sur 12 mois Débutant accepté Administration publique générale

MISSIONS :
Sous l'autorité du Responsable Adjoint Action Sociale, l'Assistant(e) socio-éducatif(ve) a pour mission, au sein des UTAS, d'informer, de conseiller et le cas échéant d'accompagner tout usager connaissant des difficultés sociales.
L'ASE a pour objectif de promouvoir l'autonomie de vie de la personne et de favoriser son inclusion sociale par une intervention sociale individuelle ou collective.
Il/Elle s'appuie sur les potentialités des personnes et de leur environnement. Il/Elle concourt à prévenir le risque de danger pour les mineurs dans leur milieu familial. Il/Elle exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession

Activités principales :
- Assurer une mission d'accueil, d'information, de conseil, d'orientation dans le cadre du 1er accueil social inconditionnel de proximité.

- Réaliser des évaluations sociales et diagnostics sociaux : recueillir des données pour analyser la situation de la personne, identifier la demande, l'orienter sur autres structures si nécessaire.

- Etablissement ou rétablissement des droits des usagers et accès à toutes les prestations de droit commun (y compris instructions dématérialisées) : permettre l'accès effectif aux droits et développer le pouvoir d'agir des personnes.

- Accompagnement social : co-élaboration avec la personne d'un projet social s'appuyant sur ses freins et ses potentialités. Rechercher et mobiliser les moyens les plus pertinents, coordonner les différentes démarches engagées ou à mettre en place, et mobiliser si besoin d'autres professionnels ou services départementaux. Evaluation en permanence sociale, à domicile, dans des tiers-lieux ou à l'Utas

- Accompagnement en tant que référent des allocataires du RSA soumis à droits et devoirs orientés en insertion sociale

- Médiation et négociation auprès des organismes si la situation sociale le nécessite

- Instruction des dossiers administratifs de demandes, réalisation d'enquête sociale, des rapports, des comptes rendus, des notes de synthèse et rédaction des rapports

- Permanence sociale du secteur d'intervention

- Délégation au secrétaire social H/F de l'instruction de dossiers administratifs et financiers après évaluation par le travailleur social H/F

- Contribution à l'évaluation des informations préoccupantes en lien avec la CRIP et intervention en complémentarité des travailleurs sociaux de l'équipe insertion pour les difficultés sociales relevant du domaine de l'enfance

- Concourir à l'élaboration des projets du territoire dans une approche de développement social et participe à la synthèse et à l'analyse des données so

Activités spécifiques :
- Accueil et formation de stagiaire
- Participation à des jurys dans le cadre de la formation professionnelle ou diplômante
- Intervention dans les centres de formation
- Dans le cadre de la continuité de service public assurer la permanence quotidienne par roulement de 16h30 à 17h30

Conditions d'exercice et sujétions particulières :
Diplôme d'État d'assistant de service social, CESF ou éducateur spécialisé

SAVOIRS
Droits et obligations du fonctionnaire
Partenariat et négociation
Cadre réglementaire et juridique des politiques sociales et des collectivités territoriales
Connaissance des outils informatiques et progiciels métier
Connaissance des institutions médico-sociales et des difficultés des usagers
Connaissance dans les domaines spécifiques suivants :
- Action sociale, enfance, emploi, formation, insertion, logement et dispositifs départementaux et partenariaux

SAVOIRS-FAIRE
Capacité organisationnelle, rigueur
Travailler en équipe
Rendre compte de son activité
Capacité d'écoute, de communication, d'empathie
Capacités rédactionnelles
Capacités techniques spécifiques :
- Technique d'entretien
- Gestion de conflits
- Respect du secret professionnel

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