Gestion administrative du suivi des carrières des agents de votre portefeuille :
- Recevoir, conseiller et informer les agents de la collectivité dans le déroulement de leur carrière, leurs droits et obligations, leur situation en cas de maladie, accident du travail, congés, leur retraite, .
- Gérer les dossiers administratifs du personnel, fonctionnaire et contractuel, de l'entrée jusqu'à la cessation d'activité.
- Elaborer les actes administratifs (recrutements, positions, promotions, régime indemnitaire, cessations de fonction, contrats, etc.)
- Contrôler l'application des statuts et des règles internes de fonctionnement (temps de travail, congés, organisation des services.)
- Participer à la mise en œuvre des procédures collectives liées à la carrière (dialogue social, instances paritaires, formations internes.)
Gestion de la paie
- Saisir les éléments variables
- Elaborer et suivre les attestations d'emploi et documents administratifs liés à la paye
- Assurer les opérations de contrôle de la paie
- Suivre avec la trésorerie la liquidation de la paie, avec le mandatement et la déclaration des charges.
Gestion de la prévoyance :
Gérer les demandes d'indemnisation garanties maintien de salaire (ouverture des dossiers de sinistres, informations agents et suivi)
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