Adjoint de Direction de Magasin (H/F)

>>> PROCESSUS D'EMBAUCHE : Après pré-sélection de votre candidature, vous serez positionné sur un job dating Job Dating le lundi 31 août 2026 entre 9h et 12h <<<

POUR NOTRE MAGASIN DE PLAISIR (78), nous recherchons un ADJOINT DE DIRECTION DE MAGASIN H/F.

Vous assurez, en collaboration avec le/la directeur/rice de magasin, les fonctions de manager, d'animateur/rice commercial/e et de gestionnaire.

>> VOS MISSIONS :
- Accueillir, orienter, renseigner et fidéliser les clients
- Garantir la réception des marchandises et la présence permanente des produits en rayon
- Mettre en place les animations commerciales et rendre les rayons attractifs
- Contribuer à la gestion administrative du point de vente et à la gestion du personnel
- Assurer la gestion des stocks et la bonne rotation des produits
- Déléguer et coordonner le travail de vos équipes (10 à 15 personnes)
- Prendre part au développement des compétences des équipes
- Gérer et suivre les différents indicateurs de performance
- Veiller à la bonne tenue du magasin en tenant compte de la propreté et du rangement des rayons et des réserves
- Assurer l'ouverture et la fermeture du point de vente en autonomie tout en respectant les procédures B&M

>> VOTRE PROFIL :
- Passionné(e) par le commerce et avec une appétence pour le management, votre autonomie vous permet de relever les challenges en toute confiance.
- Vous êtes impliqué(e), organisé(e) et vous souhaitez évoluer dans un groupe en pleine expansion.
- Vous placez la satisfaction clientèle au cœur de vos priorités.
- Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 an sur un poste similaire en distribution.

VOTRE REMUNERATION :
- Fixe : 2320 € brut mensuel sur 12 mois
- Variable : Prime de management mensuelle + Bonus annuel

VOTRE CONTRAT :
- Contrat : CDI
- Statut : Agent de maîtrise
- Temps de travail : 35h hebdomadaire

>> VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Ouverture du magasin 7j/7 amplitude horaire 6h - 21h
- Tenue de travail + chaussures de sécurité
- Port de charges

Une prise en compte des besoins spécifiques de chaque candidat sera réalisée dès l'entretien de recrutement.