Comptable unique H/F
ADEQUAT INTERIM — Limoges (87)
Publiée le 18/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
Le groupe Adéquat recrute un(e) Comptable unique F/H en CDI temps partiel (80%) à Limoges pour son client spécialisé dans l'ingénierie du bâtiment .
Ce poste est rattaché à la Direction et vous intégrez une entreprise de 14 personnes reconnue dans son secteur d'activité avec un bon climat social.
Missions et responsabilités principales :
Fonctions comptables :
* Saisies comptables quotidiennes sur Sage Compta
* Rapprochement et contrôle des factures fournisseurs et clients
* Suivi des devis et des engagements financiers (prêts, contrats pluriannuels)
* Rapprochement bancaire et suivi de trésorerie
* Opérations de clôture et préparation du bilan en lien avec le cabinet d'expertise comptable
* Gestion de la comptabilité de quatre structures : le cabinet d'ingénierie, la maison mère, la société propriétaire des locaux, une SCI
* Traitement des DSN et déclarations d'embauche
* Suivi des notes de frais
Fonctions annexes et polyvalentes, liste non exhaustive :
* Tirage et pliage de plans (traceurs et plieuses) et envoi courrier / colis
* Suivi de la flotte de 3 véhicules (entretien, contrôle technique, prise de rendez-vous)
* Gestion des fournitures de bureau, consommables d'impression et produits d'entretien
* Suivi des contrats de maintenance (chaudière, climatisation, extincteurs)
* Accueil téléphonique ponctuel en renfort
Profil recherché :
* Formation : BTS Comptabilité-Gestion minimum
* Compétences techniques : Maîtrise impérative de Sage Compta et Sage Paie
* Expérience : Expérience confirmée en comptabilité unique ou en PME avec périmètre étendu
* Connaissances spécifiques : Gestion multi-entités, DSN, déclarations sociales
* Alignement des valeurs : Polyvalence, confidentialité, autonomie, rigueur, capacité à gérer les interruptions
Découvrez pourquoi vous allez aimer votre futur emploi :
* Salaire brut mensuel : 2 000 euros pour 28h/semaine (soit environ 16,50 euros/heure)
* Prime de vacances : 30 % du salaire brut, versée avant la prise de congés
* Titres-restaurant : valeur faciale 10 euros, prise en charge employeur à 50 %
* Mutuelle santé (prise en charge employeur de 50%) et prévoyance
* 4 jours travaillés par semaine
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