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Chauffeur / Chauffeuse TPMR - Transport de Personnes à Mobilité R (H/F)

GROUPE AZUR — Grasse (06)

Publiée le 19/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 1 An(s) Ambulances

8 POSTES A POURVOIR.
Missions principales :
- Assurer le transport de personnes à mobilité réduite (PMR) à leur domicile, vers les établissements de santé,
structures médico-sociales ou tout autre lieu de rendez-vous, dans le respect des horaires prévus.
- Installer, sécuriser et accompagner le passager lors de la montée et de la descente du véhicule (utilisation du
fauteuil roulant, de la rampe d'accès ou du système d'arrimage).
- Veiller au confort, à la sécurité et à la dignité de la personne transportée tout au long du trajet.
- Vérifier l'état du véhicule avant chaque prise de service (propreté, sécurité, fonctionnement des équipements
PMR) et signaler toute anomalie.
- Renseigner les documents de bord (feuille de route, bons de transport) et transmettre les informations nécessaires
à la régulation.
- Respecter le code de la route, les consignes de l'entreprise et les protocoles d'hygiène et de sécurité.
- Assurer une relation de qualité avec les patients, les familles et les établissements partenaires.
Profil recherché :
- Sens du contact, patience et bienveillance envers un public fragile ou en situation de handicap.
- Ponctualité, rigueur et sens des responsabilités.
- Capacité à travailler en autonomie tout en respectant les consignes de régulation.
- Bonne condition physique (aide à la manutention des personnes et du matériel).
- Une expérience dans le transport de personnes ou le secteur médico-social est appréciée, mais non exigée.
Permis, habilitations et documents requis :
- Permis B en cours de validité, obligatoire.
- Permis blanc à jour, exigé pour le poste.
- Une formation ou certification au transport de personnes à mobilité réduite est un plus (ou pourra être dispensée
en interne à la prise de poste).
- Le Diplôme d'auxiliaire ambulancier serait un plus
Conditions de travail :
- Horaires variables selon planning d'exploitation, pouvant inclure des permanences ou astreintes.
- Conduite d'un véhicule adapté (TPMR) fourni par l'entreprise.
- Port de tenue professionnelle fournie par Mooveo.

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