Conducteur en véhicule léger (H/F)

Le groupe DMA Dupasquier, acteur de confiance dans le secteur du transport de voyageurs (urbain, scolaire, touristique, conception de voyages) et du transport sanitaire via sa filiale DMS (ambulances & taxis) est solidement installé dans le Grand Est, et ce depuis plus de 100 ans.

Forte d'une équipe de plus de 350 femmes et hommes répartis sur 8 sites, notre entreprise, guidée par des valeurs familiales, se consacre à la prestation de services de transport de qualité, alliant sécurité et efficacité. Rejoignez-nous et contribuez à façonner l'avenir du transport !

Afin de compléter notre équipe, nous recrutons un conducteur de véhicule léger H/F sur le secteur de St-Dié des Vosges en CDI CPS (contrat période scolaire) à temps partiel, à raison de 8h à 12h par semaine, idéal pour un complément d'activité.

Dans le cadre de vos missions, vous disposerez d'un véhicule d'entreprise et vous serez chargé :
- de la conduite d'un véhicule léger dans le respect des règles de sécurité et du code la route.
- de la prise en charge et du transport d'enfant en situation de handicap dans le cadre de leur trajet domicile / école
- du nettoyage du véhicule et son maintien en parfait état tant intérieur qu'extérieur
- de compléter l'ensemble des documents de bord.

Ce qui nous distingue:
-Un esprit familial où chaque salarié est un maillon essentiel à notre développement
-Des valeurs fortes où la polyvalence, la qualité de service et l'engagement envers le service clients sont reconnus et valorisés
-Un engagement majeur en faveur de la transition écologique avec 10 % de notre parc de 160 véhicules composés de véhicule électrique : nous ne suivons pas seulement les tendances vertes, nous les créons.

Conditions du poste :
-1 à 2 vacations par jour
-Travail le lundi, mardi, jeudi et vendredi
-Véhicule d'entreprise basé au domicile du conducteur

Notre candidat idéal :
-Permis B valide
-Personne fiable, ponctuelle et responsable

Nous vous proposons un CDI CPS (période scolaire uniquement) de 288 à 432 heures par an : 36 semaines de travail par an entre le mois de septembre et le mois de juillet, le contrat est suspendu à chaque période de vacances scolaires.

La prise de poste est souhaitée le 31 août 2026.

Les personnes en situation de handicap sont les bienvenues.

Alors, prêt à prendre la route ?