Dans le cadre d'un contrat international de services managés Réseau et Sécurité pour un client du secteur aéronautique et spatial, nous recrutons un(e) ingénieur(e) réseau sénior basé(e) à Toulouse pour renforcer notre équipe opérationnelle LAN, WAN et Cloud.
Vos défis au quotidien :
Assurer le lead technique des lignes LAN et WAN, en apportant une expertise avancée.
Être l'interlocuteur principal interne et client sur les aspects techniques.
Supporter les équipes N3 et intervenir en gestion de crise si nécessaire.
Collaborer avec le responsable opérationnel pour résoudre les incidents complexes.
Participer à la veille technologique et proposer des améliorations.
Contribuer aux activités Run et Build, et participer aux réunions avec le client.
Assurer le reporting auprès du directeur des opérations.
Découvrez le témoignage de Mathieu, architecte réseaux chez SPIE ICS : https://www.youtube.com/watch?v=xIvxaN1QtzI
Votre profil
Vous justifiez impérativement d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
Maitrise de l'anglais obligatoire (oral et écrit)
Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur seront de réels atouts pour la réussite de cette aventure.
Environnements techniques :
Réseau LAN : Cisco, Arista, F5, Riverbed, Infoblox.
Autres : Ansible, Tufin, Jenkins, Spire
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l'inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d'évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
Participation / intéressement
Actionnariat salarié
Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
Possibilité de passage cadre
Mobilité interne
Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)
Politique handicap, accord égalité professionnelle
Congés paternité et maternité pris en charge à 100%
Processus de recrutement :
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
- Appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil
- Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur
- Entretien de validation avec le manager
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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