Opérateur de conditionnement H/F

CRIT recrute pour son client IPSEN renommé dans le secteur de l'industrie pharmaceutique un opérateur de conditionnement H/F à Signes (83870) pour une mission de longue durée.

Au programme de vos journées :
- Conditionner les produits selon les consignes établies (contrôle visuel, conduite de machines)
- Contrôler la conformité des produits
- Assurer la propreté de son poste de travail
- Respecter les normes de sécurité et d'hygiène

Horaires et rémunération :
- 37h10/semaine : 35h normales + 2h10 en RTT
- Travail en 2x8 (lundi au vendredi / 6h-13h56 et 13h-20h56)
- Rémunération attractive : 13.33 EUR bruts/heure dont prime de 13ème mois
+ primes d'équipe (19.54EUR/jour)

Postulez dès maintenant et devenez l'un des rouages essentiels de l'innovation pharmaceutique avec IPSEN.
Contactez Delphine dès aujourd'hui pour rejoindre cette mission de longue durée pleine de sens et de challenges
Vous êtes motivé(e) et dynamique
Vous aimez le travail en équipe
Vous faites preuve de dextérité et de minutie
Vous souhaitez vous investir dans une entreprise qui fabrique des médicaments de pointe Alors postulez dès aujourd'hui à l'offre d'opérateur de conditionnement h/f chez Ipsen ! Nous recherchons avant tout des collaborateurs motivés et impliqués, peu importe leurs expériences précédentes.

Avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application CRIT pour un suivi facile.
- CSE

Pourquoi rejoindre IPSEN ?
Ipsen Pharma Biotech (Ipsen Signes) se distingue par son excellence : première entreprise française à recevoir le « Shingo d'Or » pour sa performance opérationnelle, certifiée « Top Employer » pour ses pratiques RH, et labellisée par Afnor pour l'égalité professionnelle. Le site se démarque également par son programme de Qualité de vie au travail, récompensé par un trophée ou des Leaders des Victoires du Capital Humain.

Dans le cadre de ses recrutements CRIT s'engage au respect de l'égalité de traitement des candidats, indépendamment du sexe, de l'âge, de l'orientation sexuelle, de l'origine ethnique, de la couleur de la peau, de la nationalité, du handicap ou de l'appartenance à un syndicat.

Enfin nous vous informons de la mise en place d'un dispositif d'alertes professionnelles au sein d'Ipsen. Cette démarche est conforme à la réglementation en vigueur, notamment dans le cadre des lois Sapin II et devoir de vigilance.

La plateforme est librement accessible à tous les salariés (permanents et intérimaires) et à toute partie prenante externe de notre organisation via cette url : https://ipsen.whispli.com/Alerts?locale=fr