Responsable qualité développement (H/F)

Rattaché(e) à la Direction Qualité, vous garantissez la prise en compte des exigences qualité tout au long du cycle de développement, depuis l'étude de faisabilité jusqu'à l'industrialisation. Vous intervenez en véritable pilote des risques qualité afin de sécuriser les projets et assurer la satisfaction des clients.

Pilotage qualité des projets :
Participer aux études de faisabilité des nouveaux produits et aux modifications de produits existants.
Identifier les exigences qualité dès le lancement des projets.
Contribuer aux revues de conception, de validation et d'industrialisation.
Analyser les risques qualité et alerter sur les points critiques.
Garantir la prise de décision qualité aux différentes étapes des projets.

Analyse des risques et validation :
Animer les AMDEC Produit et Process.
Réaliser les analyses fonctionnelles et identifier les caractéristiques critiques.
Définir et suivre les actions de prévention des risques.
Organiser les essais et validations produits/process.
Superviser les phases prototype, présérie et démarrage série.
Statuer sur la conformité des résultats et la poursuite des projets.

Gestion de la non-qualité :
Analyser les rebuts générés lors des développements.
Réaliser les analyses de causes racines (5 Pourquoi, Ishikawa, QRQC, 8D...).
Définir et suivre les actions correctives et préventives.
Mesurer l'efficacité des actions mises en place.
Capitaliser les retours d'expérience pour améliorer les futurs développements.

Maîtrise des process et amélioration continue :
Définir et déployer les plans Issu(e) d'une formation supérieure en Qualité, Génie Industriel ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 ans à minima sur un poste similaire.
Expérience significative dans un environnement industriel, idéalement en plasturgie.
Maîtrise des outils qualité : AMDEC, APQP, PPAP, SPC/MSP, MSA, plans de contrôle.
Connaissances en métrologie, lecture de plans et analyse dimensionnelle.
Maîtrise des méthodes de résolution de problèmes.
Rigueur, esprit d'analyse et orientation résultats.
Leadership transversal et capacité à fédérer les équipes projets.
Aisance relationnelle avec les interlocuteurs internes, clients et fournisseurs