Responsable administratif et financier (H/F)
Association Les Jardins de Cocagne — MACON (71)
Publiée le 20/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
Les Jardins de Cocagne de Mâcon, Association loi 1901 gérant un Atelier et Chantier d'Insertion en maraichage biologique actuellement agréé pour accueillir 35 salariés en contrats d'insertion, recherchent notre futur(e) Responsable administratif et financier.
Présentation de l'activité
L'association produit actuellement des légumes biologiques sur 6,29 ha de surface de plein champ, 0,72 ha de serres dont 2 serres à plants. Un verger biologique pour 0,48 ha. En 2025 la production est d'environ 90 tonnes de légumes.
Les Jardins de Cocagne assurent la livraison hebdomadaire de 400 paniers de légumes Biologiques sur site et sur différents points de dépôts à destination d'adhérents consomm'acteurs ainsi que la vente directe sur site et sur différents marchés locaux. L'équipe actuelle est de 9 permanents dont 4 maraichers encadrants et 1 chef de culture.
L'insertion, avec ces 35 salariés quotidiens, représente aussi une part importante du travail que cela soit sur la partie comptable ou RH.
Le déménagement de notre site de production de Mâcon à St Laurent-sur-Saône / Replonges est en cours de réalisation.
Le budget global de l'Association est de 1 350 000 € dont environ 400 000 € de ventes.
Offre de poste CDI Responsable administratif et financier à mi-temps.
Les missions sont, sous la responsabilité de la Direction mais aussi en lien avec les autres salariés permanents et les commissions de travail du Conseil d'Administration, la ou le futur(e) Responsable administratif et financier aura à réaliser les missions et tâches suivantes :
- Supervision comptable et accompagnement d'une assistante comptable,
- Gestion comptable quotidienne jusqu'à la préparation du Bilan et de la liasse fiscale,
- Pilotage financier et suivi comptable,
- Elaboré le budget en lien avec la Direction,
- Contribuer aux demandes et justifications de subventions,
- Structuration et amélioration des process, notamment la gestion du stock du magasin,
- Travailler en coordination avec le service RH avec une formation paie adaptée.
- Et toutes autres missions demandées par la direction.
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