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Assistant d'agence H/F

CRIT — Augny (57)

Publiée le 20/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

MIS 💶 Annuel de 22405.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois 2 An(s) Activités des agences de travail temporaire

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans les services aux entreprises, un Assistant d'agence à AUGNY - 57685 en intérim. Le poste requiert une expérience de 2 à 5 ans acquise dans le domaine du bâtiment, un BAC +2 et offre un salaire horaire compris entre 12.31 et 14EUR. Les horaires sont de 35 heures par semaine.
- Accueil physique et téléphonique des clients et partenaires
- Diriger les interlocuteurs
- Assure le traitement administratif et commercial de l'agence
- Support administratif pour les dossiers clients
- Rédaction de courriers et comptes-rendus
- Participe à la gestion du personnel
- Assure le suivi de la facturation
- Coordination des services de l'agence
- Salaire horaire entre 12.31 et 14EUR
- Contrat en intérim
- Horaires : 35 heures par semaine

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
- Application Crit Emploi pour un suivi facile.
- Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.

- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire
- Titulaire d'un BAC
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Excellentes capacités d'organisation et de gestion des priorités
- Bonne communication écrite et orale
- Sens du service client et de l'accueil
- Capacité à travailler en équipe
- Autonomie et rigueur
- Réactivité et adaptabilité
- Sens de l'écoute et discrétion
- A l'aise avec les chiffres et les statistiques
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement d'une entreprise spécialisée dans les services aux entreprises.

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