Un/Une Secrétaire de Direction (H/F)

Pour l'établissement A.E.M.O Don Bosco de l'Institut Don Bosco, habilité Aide Sociale à l'Enfance et Justice, nous recrutons :

Un/Une Secrétaire de Direction H/F

Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ?

Rattaché(e) à la Direction de l'établissement, vous aurez pour missions :

- D'assurer l'accueil physique et téléphonique,
- De participer au suivi des admissions, suivi administratif des dossiers des jeunes et des rapports éducatifs, des notes de services etc.,
- D'assister les cadres de la direction en matière d'organisation, de gestion, d'information et de communication,
- D'accueillir les familles des jeunes accompagnés,
- De gérer le courrier et les mails,
- D'assurer la collecte et la saisie de certains éléments de paie,
- De prendre en charge la saisie de la caisse,
- D'assurer la saisie, l'enregistrement, le classement et l'archivage des dossiers,
- De rédiger des courriers, d'assurer la mise en page des documents.

Vos atouts pour réussir :
- Qualités d'écoute et de disponibilité,
- Maîtrise des outils bureautique (Pack Office),
- Travail en équipe et sens du service,
- Capacités d'organisation et rigueur,
- Vous faites preuve de discrétion,
- Vous avez des compétences en R.H. et en comptabilité,
- Enfin, vous êtes titulaire d'un Bac + 2 Assistant(e) de Direction.

Alors ? Vous venez ?

Nous vous proposons :
- Un emploi en CDD (1 mois) à temps partiel (80 %)
- Basé à Pessac, à pourvoir immédiatement
- Une rémunération brute annuelle pour un temps plein entre 25K€ et 42K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective)
- Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%
- 25 jours de congés annuels + 9 jours de congés trimestriels supplémentaires
- Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives.

Pour postuler :
- Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation
- Vous devrez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois.
- Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.