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Conducteur de Ligne de Fabrication (h/f) (H/F)

ADECCO FRANCE — Chambéry (73)

Publiée le 20/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

MIS 💶 Horaire de 12.5 Euros à 13.0 Euros sur 12 mois 6 Mois Activités des agences de travail temporaire

Adecco Chambéry (Industrie Tertiaire) recrute un conducteur de ligne/Opérateur qualifié (H/F) pour une société spécialisée dans l'industrie de traitement et de revêtements de métaux basé à Chambéry

VOTRE MISSION

- Piloter en parfaite autonomie une ligne de production automatisée
- Lancer les lots
- Superviser la ligne à l'aide du logiciel CATS
- Réaliser une maintenance préventive de 1er niveau
- Effectuer le suivi de ligne
- Identifier un dysfonctionnement et le faire remonter à son chef d'équipe
- Assurer son suivi de ligne en début de poste
- Informer le chef d'équipe du constat d'une non conformité interne et remplir la fiche de non-conformité
- Prélever 2 pièces par tonneau pour le contrôle final
- Appliquer les règles, instructions et procédures qualité, hygiène, sécurité, 5S et environnement en vigueur
- Contrôle des pièces et conformités des pièces/PORT DE CHARGE

VOTRE PROFIL:

- Expérience obligatoire sur ce même type de poste ou en production
- Maîtrise de toutes les étapes d'une ligne automatisée (Ouverture/fermeture, réglage..)
- Parfaite maîtrise du fonctionnement des machines/Maintenance niveau 1
- Contrôle qualité/approvisionnement
- Rigueur, organisation, réactivité, sens relationnel, esprit d'équipe et ponctualité, sensibilité qualité, autonomie, dynamisme, respect des instructions

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :

- Rémunération entre 12.50 et 13e/brut de l'heure
- Horaires postées : 4h10/12h-et 12h-19h45 soit 39h/semaines dont 17h supp majorées tous les mois à 25% (pas de majoration le matin)
-Pause rémunérée
- Mission intérim en vue d'embauche en CDI ou CDI direct selon profil

L'expérience candidat est au cœur de nos préoccupations, du sourcing à l'évaluation en passant par la fidélisation ou encore la formation. Adecco assure la qualité de ses recrutements grâce à une démarche professionnelle basée sur des critères objectifs, factuels, dans le respect de la réglementation en matière de lutte contre les discriminations.

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