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Technicien de maintenance (H/F)

MANPOWER FRANCE — Saint-Nectaire (63)

Publiée le 20/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel

CDI 💶 Annuel de 28000.0 Euros à 36000.0 Euros sur 12.0 mois Débutant accepté Activités des agences de travail temporaire

Donnez du sens à votre métier !
Consultante au sein du Cabinet de Recrutement MANPOWER du Puy-de-Dôme, je suis à la recherche pour un de mes clients un(e) :
Technicien de Maintenance Confirmé H/F
Mon client est une entreprise industrielle, historique depuis plus de 100 ans, qui allie tradition et modernité.
CDI situé à Saint-Nectaire (63710)
Le challenge :
Rattaché(e) au Responsable Maintenance et intégré(e) dans une équipe de 6 personnes, votre quotidien est le suivant :
- Gérer la maintenance préventive et curative
- Gérer la maintenance des équipements afin d'assurer leur bon fonctionnement et limiter les arrêts de production
- Effectuer les diagnostics de pannes
- Réaliser des analyses et des interventions pour identifier et résoudre les dysfonctionnements
- Intervenir dans l'amélioration des équipements
- Participer à l'optimisation des processus de maintenance et à l'amélioration continue des équipements de production
- S'occuper de l'entretien des infrastructures
- Contribuer à certains travaux d'entretien des bâtiments
Postulez si :
- Vous justifiez d'une expérience professionnelle sur un poste similaire
- Vous avez des compétences techniques en mécanique et en électrotechnique
- Vous acceptez de travailler en 2x8 (5h00 - 13h00 et 13h00 - 21h00)
- Vous acceptez de faire de l'astreinte (1 semaine/mois)
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation technique
Et encore plus, si vous :
- Vous êtes rigoureux(se) et curieux(se)
- Vous aimez travailler en équipe et apprendre de nouvelles choses
- Vous êtes attaché(e) à la sécurité
- Vous savez respecter des règles d'hygiène et de qualité
L'entreprise propose :
- Une intégration et un accompagnement par le Responsable Maintenance
- Un contrat CDI à temps complet de 37H30 du lundi au vendredi
- Un salaire annuel brut autour de 28-36 KE
- Un CSE et une mutuelle (prise en charge par l'employeur à 70 %)
- Une prime de fin d'année (environ 1 mois de salaire)
- Une prime d'astreinte et une prime de déplacement
- Une prime de participation et d'intéressement
- Une prime d'habillage

Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.

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