UNE GARDIENNE / UN GARDIEN DE POLICE MUNICIPALE (H/F)

Agrément par le Procureur de la République et assermentation requis.
Sous l'autorité du Directeur de la Police municipale, l'agente / l'agent fait respecter, l'ordre public, la sécurité des biens et des personnes et la salubrité sur la Commune.
Patrouilles véhiculées sur l'ensemble du territoire de la commune et relevé des dégradations au domaine public. Missions d'ilotage pédestre sur l'ensemble de la commune . Recensement des épaves et procéder à leur enlèvement . Surveillance et contrôle des marchés ; les mardi, jeudi et dimanche . Suivi des arrêtés de travaux temporaires . Veiller au respect des fermetures des débits de boisson, des arrêtés relatifs à la vente d'alcool . Interventions auprès des usagers en fonction de leurs doléances . Interventions en cas de flagrants délits . Surveillance par le biais du dispositif « opération tranquillité vacances ». Missions de contrôle radars. Surveillance ponctuelle aux entrées et sorties des écoles et collège. Interventions dans les quartiers sensibles et les halls d'immeubles. Opérations ponctuelles conjointes avec les sociétés de transports en communs et aux abords de la gare routière. Assistance à la Police Nationale et aux Pompiers. Missions de contrôle routier en collaboration avec la Police Nationale. Missions spéciales liée aux festivités (fête de la musique, 14 juillet, etc.).
PROFIL
Connaissance des pouvoirs de police du Maire et des compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaire. Bonne connaissance des acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Connaissance des pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Maîtrise des procédures judiciaires et pénales. Connaissance et suivi des textes législatifs, règlement et codes relatifs aux compétences de l'agent de police. Connaissance et pratique des techniques d'intervention et de médiation. Pratique de l'outil informatique. Faire preuve de sang-froid et de maîtrise de soi en toute circonstance. Travail en tenue, en brigades de jour en alternance du matin de 6H00-16h28 et de l'après-midi de 10h15 à 20h43, du Lundi au dimanche. (Un week-end sur 2 en repos). Armement de type B1, B3, B6, et D selon les habilitations et équipement radio. Savoir travailler en équipe.
RÉMUNÉRATION
Statutaire - Régime indemnitaire - 13ème mois
Self municipal - ASCP et CNAS - Forfait Mobilités durables
Participation Mutuelle selon l'avis d'imposition et Prévoyance à hauteur de 50%

Adresser votre CV et lettre de motivation sur le site de la mairie de Chelles à l'attention de Monsieur Le Maire- Direction des Ressources Humaines.