Aide soignant(e) - AES de jour à 50% (H/F)

La MAS Les Roseaux recrute un(e) aide soignant(e) à 50% en CDI

La Maison d'Accueil Spécialisée « Les Roseaux » appartient à l'association PEP SRA qui œuvre pour une société plus inclusive, éclairée et solidaire, depuis plus de 100 ans.

Situé dans un cadre apaisant, sur les hauteurs de Briançon, notre bel établissement à taille humaine est à la recherche de professionnels engagés pour étoffer son équipe. La MAS « Les Roseaux » offre un cadre unique de travail, où chaque membre de l'équipe joue un rôle essentiel dans la vie quotidienne de nos résidents.

Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'un collectif bienveillant et dynamique, composé d'une quarantaine de professionnels investis, qui œuvrent en faveur d'un accompagnement individualisé auprès de 25 adultes en situation de polyhandicap.

Dans le cadre de vos missions vous êtes responsable de veiller à l'hygiène, au confort et à la sécurité des adultes dépendants au quotidien, sous la supervision de l'infirmier. De plus, vous contribuez aux activités éducatives en accord avec le projet personnalisé de chaque résident.

MISSIONS SPECIFIQUES :
- Accompagner et apporter les soins du résident dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant ses fragilités
- Informer et accompagner les résidents et leur entourage, les nouveaux professionnels et les apprenants
- Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité et la gestion des risques
- En collaboration avec l'équipe interdisciplinaire (Educateur spécialisé-AS-AES-Animateurs-psychologue-cheffe de service) , mettre en place et participer aux activités en lien avec le projet personnalisé du résident.
- Entretenir la propreté de l'environnement immédiat du résident et des matériels liés à l'activité

SPECIFICITES DU POSTE :
Participation à diverses réunions institutionnelles

PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'Aide-Soignant Obligatoire
- Permis de conduire souhaité
- Avoir un intérêt pour les problèmes humains et sociaux rencontrés par la personne porteuse d'un handicap

CONDITIONS DE TRAVAIL :
- Application de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951
- Travail avec un roulement de 2 semaines comprenant un week-end. Amplitude horaire variable entre 7h00 et 21h15, travail en 12 heures.
- Repas pris en charge par l'établissement selon horaire de travail.