Cuisinier (F/H) CDI 100% Maison de Nicodème (H/F)

Présentation de l'établissement

Les établissements de Bain de Bretagne et la Maison de Nicodème appartiennent au groupe Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve (HSTV), regroupant 20 établissements, soit un peu plus de 3 500 professionnels.

Avec un peu plus de 400 professionnels, nous accueillons, soignons et accompagnons toute personne fragilisée par la maladie, l'âge, le handicap ou l'addiction.

Au sein de la Maison de Nicodème, maison de soins palliatifs de 24 chambres à Nantes, l'Hospitalité Saint Thomas de Villeneuve recrute un cuisinier (F/H) à temps plein en CDI à compter du 1er octobre 2026. L'ambition de la Maison de Nicodème est de créer un lieu où le soin est tourné vers les patients et les familles, un lieu ouvert sur la ville, un lieu d'excellence et d'humanité.

Vos missions
- Assurer la préparation et la finition des repas
- Veiller aux différents régimes et textures alimentaires des patients
- Respecter les normes d'hygiène et de sécurité
- Contrôler le fonctionnement du matériel de cuisine
- Participer à la distribution des repas
- Contribuer à l'hygiène globale de la cuisine et de la salle de restaurant
- Participer à la logistique, réception des commandes, déchets.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire

Votre profil
- De formation BEP-CAP cuisine, vous avez acquis une expérience en cuisine.
- Avant tout passionné par votre métier, votre esprit d'équipe, votre créativité, votre polyvalence sont des atouts qui feront la différence.
- Vous possédez également de bonnes capacités relationnelles.

Vos conditions d'exercice :
- Nature du contrat : CDI à pourvoir dès le 1er octobre 2026,
- Temps contractuel : temps plein / Jour
- Amplitude de travail : 7h30 et 10h
- Travail semaine - WE : 1 weekend sur 3

Rémunération et avantages :
- Salaire de base indexé sur le coefficient de la CCN 51,
- Reprise d'ancienneté sur poste identique,
- Ségurs 1,
- Prime annuelle décentralisée de 5% du Brut (hors Ségurs) selon modalités de l'accord,
- Prime vie chère,
- Doublure au poste,
- Compte épargne temps (CET),
- Accès à la formation et mobilité interne établissement et groupe,
- Parking professionnel à disposition,
- Prise en charge employeur de 50% des titres de transport en commun,
- Prise en charge employeur de 50% de la cotisation mutuelle isolée (et options adaptées aux situations individuelles : monoparentale.)
- Prévoyance,
- Plateforme d'écoute psychologique H24 et accès au psychologue du travail,
- Action logement,
- Œuvres sociales du CSE.

Candidatures :
Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de déposer votre candidature avant le 10/09/2026 à l'attention du service RH