Technicien de maintenance (H/F)

Rejoignez une entreprise agro-industrielle reconnue sur le secteur, qui possède une longue histoire dans la transformation de matières premières pour les marques de grandes distributions. Vous aurez l'opportunité d'intégrer un environnement de travail technique, où la propreté et l'organisation sont prioritaires, le tout dans une atmosphère collaborative et bienveillante.

Poste à pourvoir à Brienne le château (Aube - 10)

Descriptif du poste :
En tant que Technicien de maintenance sur le site de production, vous aurez pour mission :
- Assurer le maintien des performances techniques des équipements de production
- Procéder à des opérations de maintenance préventive et curative sur des systèmes principalement électrotechniques
- Participer aux analyses techniques en vue de rechercher les causes et les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives
- Participer à l'amélioration des équipements (disponibilité, maintenabilité) et au traitement des problèmes en collaboration avec le Responsable de maintenance
- Faire remonter les informations nécessaires au Responsable de Maintenance
- Veiller au respect des normes QSE

Profil recherché :
Vous avez suivi une formation dans le domaine de la maintenance industrielle et vous avez acquis au moins 2 années d'expérience à un poste similaire. Vous possédez de bonnes compétences en systèmes électromécaniques et idéalement des notions en automatisme, notamment dans la maintenance de cellules, capteurs, sans nécessité de programmation.
Vous devez faire preuve d'un esprit d'analyse, d'une véritable capacité d'adaptation et de décision, de rigueur ainsi qu'être doté(e) d'un bon relationnel.
Vous êtes sensibilisez avec les normes de sécurité et de sureté en entreprise ainsi que les process d'installations.

Conditions et accessoires :
Rémunération annuelle brute : à partir de 33 000€ sur 13 mois à définir selon expérience du profil
En parallèle de votre rémunération, vous bénéficierez d'une prime de panier (6,70€ /jour), d'une prime de vacances (420€), d'une prime d'habillage (35€/mois), d'un CSE avantageux (en moyenne 400€ de chèques cadeaux), d'une prime d'astreinte (224€) ainsi que d'un plan d'épargne entreprise.