Agent de service entretien et surveillance enfants (H/F)
MAIRIE DE SALES — SALES (74)
Publiée le 25/08/2026 · Offre active, sourcée auprès d'un partenaire officiel
La commune de SALES recherche pour la rentrée scolaire un agent de service polyvalent entretien et surveillance enfants
Poste à pourvoir au 01/09/2026 (CDD jusqu'au 31/07/2027 - renouvelable)
Temps de travail : 25e/35 annualisé sur 4 jours
Horaires : Lundi : 7h15-18h, Mardi - jeudi et vendredi : 11h30 à 18h45
(Réunions de service ponctuelles le soir, heures de ménage le 1er samedi des vacances scolaires, heures de ménage mairie au mois de juillet)
Congés : les vacances scolaires
Missions principales du poste : 60 % entretien/ménage - 40% surveillance enfants
Entretien du réfectoire et de la salle périscolaire
- Remise en état du restaurant scolaire après le service : nettoyage du sol et du mobilier de la salle de restauration
- Assurer la propreté des locaux, du mobilier et du matériel utilisé pour la salle périscolaire
Entretien des salles communales et de la mairie
- Assurer la propreté des locaux et du mobilier
Encadrement des enfants durant la pause méridienne
- Surveiller activement les enfants dans la cour de récréation et assurer leur sécurité
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
Garderie périscolaire
- Accueillir les enfants et les parents
- Assurer le comptage des présences
- Organiser des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
Compétences techniques :
Encadrer un groupe d'enfants
Gérer les conflits entre enfants
Connaitre les principes de nettoyage et de désinfection
Connaitre les bonnes postures et les règles de port de charges
Connaitre l'environnement de la collectivité
Compétences relationnelles :
Sens de l'écoute et de l'observation, discrétion
Disponibilité, rigueur et autonomie
Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative
Capacités de travail en équipe
Capacité d'écoute auprès des enfants, faire preuve de patience et de fermeté si nécessaire
Conditions et contraintes d'exercice
- Rythme de travail intense et variable
- Bruit
- Station debout prolongée et piétinement
- Port de charges
- Tenue de travail adaptée à l'activité, fournie par la collectivité
- Annualisation du temps de travail
- Modification horaire selon les besoins du service
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
Entreprise ? Confiez-nous un mandat →
Vous recrutez un profil comme celui-ci ?
Confiez-nous votre mandat de recrutement — gratuit et sans engagement. On vous présente des candidats qualifiés du bassin lyonnais.
Déposer un mandat gratuit →