IDEERH accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines et l'externalisation de leur paie.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe.
Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de deux gestionnaires de paie expérimentées, qui vous accompagneront dans votre prise de poste et avec lesquelles vous travaillerez au quotidien dans un environnement convivial, basé sur l'entraide, la qualité de service et l'autonomie.
VOS MISSIONS
Rattaché(e) à l'équipe paie, vous prendrez en charge la gestion d'un portefeuille de clients et assurerez le suivi de leurs dossiers sociaux.
Vos principales missions seront :
Préparation et établissement des bulletins de paie
Collecte et traitement des éléments variables de paie
Établissement et contrôle des DSN
Gestion des entrées et sorties des salariés : DPAE, contrats, affiliations, documents de fin de contrat, soldes de tout compte, etc.
Gestion des absences, congés, arrêts maladie et autres événements liés à la vie du salarié
Suivi administratif des dossiers sociaux
Application et veille sur les dispositions légales et conventionnelles
Réponse aux demandes courantes des clients en matière de paie
Accompagnement des clients dans leurs problématiques sociales courantes
Utilisation quotidienne du logiciel SILAE et QUADRA PAIE
Vous bénéficierez de l'appui de deux collaboratrices expérimentées, avec lesquelles vous pourrez échanger sur les dossiers et les situations complexes.
L'objectif est de vous permettre de travailler rapidement en autonomie tout en conservant un véritable fonctionnement d'équipe.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie disposant de 3 à 5 ans d'expérience, idéalement acquise en cabinet d'expertise comptable ou au sein d'une société spécialisée dans l'externalisation de la paie.
Le profil recherché :
Formation en paie, ressources humaines, comptabilité ou droit social
3 à 5 ans d'expérience en gestion de paie
Expérience en cabinet ou en société d'externalisation de la paie
Bonne connaissance du logiciel SILAE, qui constitue un critère important pour le poste
Maîtrise des mécanismes de paie et des DSN
Rigueur, organisation et autonomie
Bon relationnel et sens du service client
Capacité à gérer un portefeuille de dossiers de manière autonome
Goût du travail en équipe et capacité à solliciter ses collègues en cas de besoin.
CONDITIONS ET AVANTAGES
Contrat en CDI - 39 heures par semaine
Horaires habituels de bureau
Rémunération annuelle brute : 29 000 € à 33 000 €, selon profil et expérience
Prime annuelle
Intégration au sein d'une équipe composée de deux gestionnaires de paie expérimentées
Environnement de travail à taille humaine, convivial et bienveillant
Accompagnement à la prise de poste
Outils professionnels et environnement de travail moderne
Perspectives d'évolution au sein de la structure
Voir l'offre et postuler — entrez votre email. Gratuit pour les diplômé(e)s et étudiant(e)s du Groupe ECL, première offre débloquée pour tout le monde.
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